社名非公開
班長｜新しい組織づくりにあなたの力が必要です
- 寮・社宅有
求人No.521502
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜班長 | 募集背景 | 兵庫に根差して約30年。「お客様第一」の精神で地域の皆様に愛される店舗づくりを行っています。今後もこの精神を大切にしながら更に店舗規模を拡大していく予定ですので、現場を統率する中間管理層、将来を担う若い力が必要です。新しい組織づくりを行うためにも戦力補強と人材育成は重要課題。このような背景から即戦力が期待できる経験者を募集します。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 300万～ | ||
| 勤務地 | 兵庫 | ||
| 企業規模 | 1店舗～10店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | 入社後は当社の雰囲気やオペレーションを把握いただくためにもホール業務からスタートしていただきます。既存スタッフと積極的にコミュニケーションを取り信頼関係を構築してください。取り組み姿勢や業務遂行レベルが一定水準以上と承認できたうえで、班長として現場管理に携わっていただきます。オペレーション管理、スタッフのモチベート、指導、育成が主な役割です。お客様へ最高のサービス提供を行うため、彼らが楽しく、やりがいをもって業務に取り組めるよう、現場を盛り上げながら率先垂範でアクションしてください。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコ店で管理業務経験がある方を求めています。計数管理やデータ分析を運営に生かす実務経験がある方が望ましいですが必須ではありません。中間管理層に強く求めるのは現場力です。店舗コンセプト、方針を理解しホールで体現させる力が求められます。ホールスタッフをまとめパフォーマンスを発揮させるうえで、観察力、洞察力、コミュニケーション力は特に重視します。また、この度の採用は将来の幹部候補であり、ゆくゆくは社長の側近としてパチンコ事業を切り盛りしていただきたいと考えているので、将来的に経営に携わりたい方、自分で何事かを創造したい方など、ベンチャー思考な方は大歓迎です。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
キャリアステップは班長→主任→副店長→店長という内容です。各ポストにおける成果指標、プロセス内容、行動指標より評価し検討します。当社は中小ベンチャー企業だからこそ柔軟性、スピード感、チャレンジし続けることをとても大切にしています。それはスタッフに対しても同様で「こうなりたい」というキャリアビジョンがあれば積極的に声をあげて下さい。そのキャリアビジョンを実現させるためのプランを一緒に模索しましょう。また、自己成長のための講習会やセミナーなどの参加も積極的に支援します。当社はそういう会社です。 | ||
| 休日 | 月6休、有給休暇、慶弔休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種保険完備、寮社宅制度、食事補助、通勤交通費 など | ||
求人情報の一部を公開しています。より詳しい情報が知りたい方は、転職相談サービスにご登録後、
転職アドバイザーにお問合せください。
おすすめの求人
今すぐ転職したい
パチンコ業界のプロがあなたの転職をサポート
- 在職中なので、個人情報が漏れると困ります。
- 当社はプライバシーマークの付与認定を受け、皆様が安心してご利用できる環境を整えています。また、企業へ紹介する際も在籍企業名や住所・年齢・氏名などから個人を特定出来ない様にご案内する事が可能です。パチンコ業界の特性を理解しているからこその知識やノウハウもあるため、安心してご利用する事ができます。
慎重に転職したい
自分の状況にあった求人を提案して欲しい方
希望に合う求人を探した上で問合せしたい方
