社名非公開
現状を破壊し新たな価値を生み出します
- 寮・社宅有
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.811902
| 職種・役職 | 【正社員】ホール管理者・リーダー職 | 募集背景 | 地域に根差した経営方針で少しずつ展開エリアを広め事業を拡大。昨今の業界を取り巻く環境や諸事情は難題が多く、特に遊技機に依存しない独自の付加価値提供、差別化要素を育むことの重要性は益々高まっています。現状を破壊し新たな価値を生み出していくために現場組織の活性化から着手したいと考え、経験者の中途採用を決断しました。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 350万～ |
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| 勤務地 | 長崎、その他都道府県 |
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| 企業規模 | 10店舗以上 |
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| 業務内容・ミッション | 入社後は基本となるホール業務の習得に注力してもらい、習得後よりリーダーとしてホール運営管理に携わっていただきます。スタッフが高いモチベーションで業務遂行できるようにコミュニケーションしながら現場をコントロールしてください。スタッフそれぞれの持ち味を理解しパフォーマンスを発揮させることがミッションとなります。 |
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| 求める 経験・能力 |
パチンコ店ホール管理経験があることが必須です。現場スタッフやお客様の声を吸い上げるコミュニケーション能力や観察力のある方、積極的に意見提案できる行動力に優れた方を求めています。現場管理者として当社がめざす笑顔輝く店舗づくりの先陣を切っていただきたいと考えております。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
リーダー、主任、副店長、店長というキャリアプラン。当社では年齢や性別、勤続年数などに関係ない公正な評価制度、昇格制度を整えています。目標管理で成果指標、行動指標を明確化し意欲的に取り組めるようにサポートしています。努力と結果が給与や職位に連動しているから、着実にステップアップすることが可能です。一つ一つの業務に責任をもち、チャンスをどんどん掴んでほしいと思います。 |
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| 休日 | 月8休、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など |
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| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、慶弔見舞金制度、寮社宅制度、各種手当 など |
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