社名非公開
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求人No.901903
| 職種・役職 | 【正社員】ホール管理者・主任職 | 募集背景 | 地域貢献をより活性化させる為に人材を求めています。管理業務の強化及びホスピタリティ向上を目的に、顧客対応力に優れた人材教育できる方を採用したい。業況は大きく変化しており、今後もさらに変化していくことが予測されるが「地域にとって必要な存在であり続ける」という大きな指針はブレることなく、時代、環境に適応、付加価値を創造し提案提供することにある。 |
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| 年収 | 360万～ |
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| 勤務地 | 宮崎、その他都道府県 |
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| 企業規模 | 11店舗～20店舗 |
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| 業務内容・ミッション | ホール管理全般。顧客視点を常に意識し行動すること。サービスオペレーション運営管理、人材指導育成が主な業務となりますが、快適な遊技空間を創り上げるには自身も含め各ホールスタッフがそれぞれの役割を理解し、高レベルで業務遂行できないと実現できません。現場状況と個々を観察し、必要な対策と指導を行うこと、チームをまとめあげること。また地域密着経営は揺るがない方針であり、地域貢献を活性化する企画立案やイベント運営にも積極的に参加してほしい。 |
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| 求める 経験・能力 |
パチンコホール管理実務経験が必須。れまでの経験に自信を持って様々な事に挑戦してくれる方を希望。業務拡大、顧客満足追求を目的とした中途採用であり、サービス開発能力や人材育成管理に秀でた方を優遇します。謙虚に学ぶ姿勢も大切ですが、自身が何で貢献できるのかPR出来るかどうかも重視します。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
必要スキルを習得し、主任として実績が認められると店長へ昇格となります。各種研修制度も充実しているので積極的に活用し必要スキルの習得、自己成長へ繋げてください。当社は実力主義で社歴や年齢関係なく正当に評価するので誰にでも平等にチャンスがあるのが特徴。ちなみに現在役員や部長職に就いている人物はすべて中途入社であり、当社の理念、価値観に共感し既存スタッフと切磋琢磨しながら今のポストを掴んでいます。 |
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| 休日 | 月7休、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇 など |
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| 待遇・福利厚生 | 昇給有、賞与有、退職金制度、財形貯蓄制度、住宅手当、家族手当、通勤手当、その他各種手当、各種社会保険完備 など |
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