社名非公開
ホール現場の即戦力として活躍いただきたい
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求人No.902303
| 職種・役職 | 【正社員】ホール管理者・チーフ職 | 募集背景 | 現場力、営業力を高めるための戦力補強。既存スタッフを新規店舗に集結したため、既存店への人材供給は必須。新卒も育ってきてはいるが経験不足は否めずフォローアップが不可欠なわけだが、そのひとつの対応手段として経験者の中途採用を実施。ホール現場の即戦力として活躍いただきたいと思っています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 450万～ |
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| 勤務地 | 東京、その他都道府県 |
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| 企業規模 | 1店舗～10店舗 |
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| 業務内容・ミッション | ホール管理者として各オペレーション管理、スタッフ管理などホールサービスのクォリティを維持向上させるために改善、改革、育成に着手してください。配属される店舗によって課題は大きく変わってきます。自店環境、近隣市場の特性や状況をインプットし、これまでの経験、引き出しからどのような戦法、スケジュールで店舗目標達成に貢献していくのか計画的に進めていただければと思います。 |
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| 求める 経験・能力 |
パチンコホール管理業務経験が3年以上ある方。基本的なPS計数、営業データが理解できていればOKです。何より求めたいことは想像力と具現化力。どのような価値観で何に注力しどのように取り組んできたか、どのような結果を経て今後どのような存在を目指していくのかなど。これまでのエピソードとこれからの目標を是非お聞かせください。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
当社ではキャリアプランを明確化、透明性のある人事制度を整備。「本人のキャリアビジョン」を大切にしており、実現に向けた行動計画、目標設定を本人と一緒にプランニング、成長をフォローアップする環境も整えています。チーフとして求められるミッションを全うすること、成果をあげていくことは最低条件。プラスアルファの価値をどれだけ創造できるか、キャリアビジョンを実現できるだけの能力がどれほど身についたかで判断します。 |
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| 休日 | 月8休、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇、産後介護休暇、育児休暇 など |
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| 待遇・福利厚生 | 昇給有、賞与有、寮社宅制度、各種社会保険完備、交通手当、単身赴任手当、他各種手当 など |
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