社名非公開
新たな発想や価値観を積極的に取り入れます
- 寮・社宅有
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.902603
| 職種・役職 | 【正社員】ホール管理者・主任職 | 募集背景 | 労務環境整備、人事制度運用など従業員満足に注力。定着率が高まる一方で組織が凝り固まることは成長促進の阻害要因となることがあるので、外部からも定期的に人材を迎え入れ組織活性を図っています。これまで積み重ねてきたことは勿論大切にしていきますが、新たな発想や価値観を吸収、取捨選択しながら組織として企業としての発展を実現させます。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 450万～ |
||
| 勤務地 | 広島 |
||
| 企業規模 | 1店舗～10店舗 |
||
| 業務内容・ミッション | ホール責任者として各オペレーションの運営管理、人材育成をお任せします。顧客満足向上、再来店動機付け、そのための創意工夫と改善実行に努めていただきたいのですが、円滑に進めていくためにも直属上司である店長含め既存スタッフとどのように信頼関係を築き上げるか入社後の一挙手一投足はとても大切。ホール内のすべてを掌握し適切な判断と明確な指示でスタッフを導くことができなければ大きな成果を生み出すことは困難です。 |
||
| 求める 経験・能力 |
現場の各オペレーション運営管理と人材育成などをお任せするので、パチンコホール主任クラスまたはそれ以上のポストで実務経験が必須。市場分析のうえ方針や施策を打ちだし実績をあげてきた方は優遇します。求める人物像としては、今後の目標が明確な方、能動的な方が希望です。 |
||
| 転職後の キャリアプラン |
人事考課は年2回、まずは店長を目指してほしい。当社の店長には多くの権限、決裁権をあたえており経営視点が強く求められる分、様々な経験を積むことが可能です。店長以降のポストについては経営戦略により変わってきますが、組織力を最大化させるため適材適所を念頭に配置検討します。自身のキャリアビジョンや目標を実現させるには店長としての実績は勿論、その分野の研鑽をつみ具体的にプランニング、成果をあげること。主任のうちからキャリアビジョンを明確にしていくことが重要となってきます。 |
||
| 休日 | 月8休、有給休暇、慶弔休暇、季節休暇、特別休暇 など |
||
| 待遇・福利厚生 | 昇給有、賞与有、社宅制度、引っ越し費用補助、各種社会保険完備、住宅手当、通勤手当、その他各種手当 など |
||
求人情報の一部を公開しています。より詳しい情報が知りたい方は、転職相談サービスにご登録後、
転職アドバイザーにお問合せください。
おすすめの求人
今すぐ転職したい
パチンコ業界のプロがあなたの転職をサポート
- 在職中なので、個人情報が漏れると困ります。
- 当社はプライバシーマークの付与認定を受け、皆様が安心してご利用できる環境を整えています。また、企業へ紹介する際も在籍企業名や住所・年齢・氏名などから個人を特定出来ない様にご案内する事が可能です。パチンコ業界の特性を理解しているからこその知識やノウハウもあるため、安心してご利用する事ができます。
慎重に転職したい
自分の状況にあった求人を提案して欲しい方
希望に合う求人を探した上で問合せしたい方
