社名非公開
主任｜計画的な新規出店、成長戦略に備えた組織強化
- 寮・社宅有
求人No.903003
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜主任 | 募集背景 | 多角事業展開で安定した経営を実現、パチンコ事業においても計画的に新規出店しています。関西エリアをメインとしていますが、良い立地であれば他県でも打って出るつもりです。今後の成長戦略に備えた組織強化が今回の募集背景。経験豊富な方、これからのパチンコ業界を一緒に創り上げたいというアグレッシブな方は大歓迎です。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 450万～ |
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| 勤務地 | 大阪、京都、その他都道府県 |
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| 企業規模 | 1店舗～10店舗 |
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| 業務内容・ミッション | 今回の募集職位は主任ではありますが、位置づけ的には店長候補です。まずは当社ルールや各業務の理解、雰囲気に馴染むことから始めてください。徐々に業務範囲を広げていきます。ホール運営管理全般、営業管理補助が主な業務内容となりますが、積極的な意見提案に期待します。これまで培ったノウハウやあなたならではの発想で新たなサービスや機能を構築し、より営業力の強い店舗、顧客満足の高い店舗の実現に貢献して欲しいと思います。 |
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| 求める 経験・能力 |
パチンコホール主任、店長として実務経験がある方が対象です。業務知識やスキルは育った法人や環境により変わりますが、「基本必要とされる業務知識・スキル」においては正直なところ大きな違いはないと思ってます。大事なこと、大きく変わることは「何にこだわってきたか」、「今後どうなりたいか」、「どのようなことをやりたいか」です。ビジョンがあるのかどうか、どのような成長努力を行ってきたのか。それらを問います。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
主任の次は店長です。主任として求められるミッションを理解、追求し日々行動すれば必然と店長昇格のチャンスは得らます。要は主任としての役割を全うし成果を出したうえで店長になるため成長努力ができた人が当然ながら次期店長となります。年2回の査定とフィードバックを実施するので是非生かしていただきたい。 |
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| 休日 | 月7休、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など |
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| 待遇・福利厚生 | 昇給有、賞与有、各種社会保険完備、通勤交通費、寮社宅制度、各種手当 など |
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