社名非公開
多角事業展開する大手パチンコチェーンの積極採用です
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求人No.903102
| 職種・役職 | 【正社員】ホール管理者・副主任 | 募集背景 | パチンコ事業を基幹にアミューズメント事業やサービス事業も意欲的に展開、多角経営で成長を実現。今後、更に事業拡大していく計画があり、生え抜きの役職メンバーの多くが他部門へキャリアチェンジするためパチンコ事業の組織力の底上げは優先課題となっています。このような背景から即戦力が期待できる役職経験者の中途採用に踏み切りました。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 400万～ | ||
| 勤務地 | 東京、その他都道府県 | ||
| 企業規模 | 20店舗以上 | ||
| 業務内容・ミッション | ホール、カウンター業務全般。接客を中心とした各サービスオペレーションを滞りなく運営管理すること。顧客満足向上のためのサービス企画実行などにも携わっていただきます。尚、ホール内の品質管理、アルバイトスタッフの指導育成は重要なミッションとなるため、自身の接客スキル、対応力の向上は常に意識し取り組んでいただきたい。彼らのよき手本となりコミュニケーションの活性化、ホール内のチームワーク強化を図ってほしいと思います。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコホールでホールリーダー、主任クラスの実務経験がある方を求めます。継続した多角事業化計画、拡大計画があるため勤務地異動できる方が望ましいです。スキルは計数管理や遊技機管理の経験は不問。ホール内クリンネス、販促、サービスオペレーション管理、アルバイトスタッフ指導育成の経験が問われます。成長の意欲のある方、チャレンジ思考な方は歓迎です。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
副主任→主任→副店長→店長というキャリアステップです。明確な評価制度とステップアップの実現をフォローする研修制度も整備運用。着実に成長を目指すことができる環境となっています。また、多角事業展開していることも当社の強みで個人の夢や目標、特性や能力を考慮したキャリアチェンジも可能。副主任から他部門というケースもあります。新規事業への参画も社内公募するので様々な分野に挑戦したい方には大変魅力ある環境だと自負しています。 | ||
| 休日 | 月8休、季節休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 など |
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| 待遇・福利厚生 | 社宅制度、退職金制度、昇給有、賞与有、各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、引越費用補助（配置異動時） など |
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