社名非公開
事業の多角化と新規チャレンジで発展遂げる成長企業の即戦力採用
- 人気企業
- 寮・社宅有
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.903203
| 職種・役職 | 【正社員】ホール管理者・主任職 | 募集背景 | パチンコを基幹に娯楽を中心とした事業を多角展開、活躍できるフィールドは多方面に広がっています。今後の新規事業開発や事業規模拡大など成長戦略を推進するため、挑戦し続けるためにも組織力の強化が急務です。これまで新卒採用をメインに行ってきましたが、この度、即戦力が期待できる役職経験者の中途採用に踏み切りました。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 420万～ |
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| 勤務地 | 東京、その他都道府県 |
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| 企業規模 | 20店舗以上 |
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| 業務内容・ミッション | ホール管理者として、現場と店舗責任者のパイプ役として幅広くご活躍いただきたい。店舗の方向性、目標を常に意識し取り組んでください。顧客満足向上に向けた企画立案、改善実行など重要な業務をお任せすることになりますが、成果につなげるためには現場組織が一体となれるかが鍵となります。ホールスタッフが高いモチベーションで業務遂行できるように指揮を執ること、よく観察し彼らの成長をサポートしながらご自身の成長に繋げて欲しいと思います。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコホールにおいて主任、副店長クラスの実務経験がある方が対象。今後も精力的に事業規模を拡大する予定なので勤務地の異動が可能な方は優遇いたします。スキル面においては計数管理、各オペレーション運営管理、接客指導、人材育成管理のご経験があれば結構です。大切にしたいのは思考とビジョン。どのような目標に向かって、具体的に何を取り組んできたか、取り組んでいきたいのかを是非お聞かせください。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
主任→副店長→店長→エリア長の流れでキャリアアップを目指せます。査定は年2回実施。キャリア支援として各階層、階級毎の研修制度も整えているので積極的に活用いただきたい。また、当社キャリアプランの魅力のひとつは他事業、他職種へのキャリアチェンジが可能であるという点です。経営、組織戦略における抜擢人事や社内公募するケースなどチャレンジできるチャンスがあります。ご自身の夢や目標を是非実現いただきたいと思っています。 |
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| 休日 | 月8休、有給休暇、慶弔休暇、季節休暇、産前産後休暇、育児休暇 など |
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| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、昇給有、賞与有、社宅制度、退職金制度、通勤手当、家族手当、引越費用（店舗異動時） など | ||
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