社名非公開
副店長｜継続的な攻めの方針。事業拡大に伴う組織強化、戦力補強です
- 人気企業
- 寮・社宅有
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.250503
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜副店長 | 募集背景 | 関東全域に店舗を展開する当社。目まぐるしく変化する昨今の業界情勢ですが今後も積極的に事業拡大する方針。パチンコ事業は勿論のこと他事業の拡大も意欲的に取り組んでおり、この勢いのまま走り続ける体力も十分に備わっていると自負しています。まだまだ若い会社ですが固定概念に捕らわれない柔軟さとアグレッシブさで業界の常識を根底から覆すつもりです。夢や目標を持った魅力的な人にお会いしたいと思っています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 500万～ | ||
| 勤務地 | 東京、埼玉、神奈川、千葉、茨城、栃木、群馬、その他都道府県 | ||
| 企業規模 | 31店舗以上 | ||
| 業務内容・ミッション | 副店長として店舗全体の運営、マネジメントをお任せします。戦略策定、各種改善施策、スタッフ育成など店舗目標達成に向け計画的に進めてください。中途入社であるあなたが、一日でも早く成果に繋げるためには「如何に早く既存メンバーの信頼を勝ち取るか」がポイント。活発的にコミュニケーションを行い、相互で学び合うことが近道となるはずです。刺激し合い切磋琢磨することで絆を深め、より強固な店舗組織を実現してください。 |
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| 求める 経験・能力 |
パチンコ店の運営管理、店舗全体のマネジメント経験が3年以上ある方が対象。副店長、店長の実務経験を問います。駅前繁華街、郊外の両立地で1,000台規模の運営管理、マネジメント経験がある方は優遇いたします。当社が求める人物像としては 「人として出来た人」。夢や目標を持った魅力的な人、素敵な人との出会いに期待しています。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
副店長→店長→エリアマネージャーというキャリアステップです。明確な評価制度のもと公正に査定、フィードバックしています。また、毎年計画的に新規店舗を出店しており、実務レベル、営業成績により新規店舗の店長を決定しています。実力を発揮し信頼を勝ち取れば、早期で店長に抜擢される可能性もありますので、是非積極的に取り組みご自身の理想を実現してください。 | ||
| 休日 | 月8休、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、夏季・冬季休暇、特別休暇 など | ||
| 待遇・福利厚生 | 賞与有、昇給有、各種保険完備、通勤手当、引越手当、社宅制度、家賃補助制度、資格取得支援、退職金制度 など | ||
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