社名非公開
現場の声を形にできる環境だから存分に力を発揮できる
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求人No.906003
| 職種・役職 | 【正社員】ホール管理者・主任職 | 募集背景 | 会社のさらなる発展を目指し、営業改革・組織整備を進めています。将来に向けた事業展開を力強く支えていく幹部候補の募集です。評価システム改善にも着手するなど当社は今まさに成長真っ只中。 経営陣と現場が意見交換しながら、日々試行錯誤しています。 現場の声を形にできる環境で、あなたの力を是非発揮してください。 |
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| 年収 | 380万～ |
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| 勤務地 | 三重、その他都道府県 |
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| 企業規模 | 1店舗～10店舗 |
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| 業務内容・ミッション | 当社のホール基本業務をまずは学んでいただきます。店舗の雰囲気を肌で感じていただきながら各ルールやオペレーション理解を深めてください。一定期間後より主任としての管理業務をお任せします。主任に求められるのは店舗方針、営業方針を理解し、快適空間の創造に努め顧客満足を高めること。自らホールで体現、手本を示しながら現場をまとめてください。 |
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| 求める 経験・能力 |
ホール管理業務経験がある方が対象。主任はホール現場をまとめ、スタッフがパフォーマンスを発揮できるようモチベートすることが大切です。コミュニケーション力に富んだ方、柔軟性に富んだ方、積極的にアクション出来る方を歓迎いたします。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
主任→マネージャー→店長というキャリアステップです。数年前より評価制度を改善し、頑張りと能力を正当に客観的に判断する評価システムを運用。学歴や性別、年齢に関係なく、成果とプロセスにより報酬と職位がステップアップします。店舗目標貢献、組織貢献、個人目標達成度によっては早期での昇格も十分可能です。 |
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| 休日 | 月7休、有給休暇、慶弔休暇 など |
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| 待遇・福利厚生 | 賞与有、昇給有、各種保険完備、寮完備、退職金制度、各種手当 など |
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