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求人No.910104
| 職種・役職 | 【正社員】ホール管理者・マネージャー | 募集背景 | コンスタントに新規出店を行うことで発展を続けてきましたが、これからのパチンコ業界で生き残るためには、業況変化や多様化するニーズへの対応が必須。そのため、現状・業況を理解した役職経験者を採用することで店舗の対応力向上を図り、より強い組織を実現、更なる企業発展に繋げたいと考えています。あなたのスキルと経験を当社に貸してはいただけませんか。 |
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| 年収 | 500万～ |
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| 勤務地 | 宮城 |
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| 企業規模 | 10店舗～20店舗 |
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| 業務内容・ミッション | 入社後は既存店舗に配属となり、運営管理全般に携わっていただきます。マネージャーの業務内容は営業計画・予算管理・スタッフ育成管理など多岐に渡りますが、特に期待することは他社経験で培ったノウハウの共有や客観的な意見・改善提案です。店長と二人三脚で店舗目標達成に向けて積極的に提案・改善を行ってください。 |
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| 求める 経験・能力 |
パチンコ店の営業管理経験・マネジメント経験が3年以上ある方が対象。郊外型店舗の管理経験がある方・新規店舗の管理経験がある方は優遇いたします。営業戦略立案・予算管理などの実務能力はもちろんですが、特に重視したいのは人を束ねることができるリーダーシップ。チームに良い影響を与えながら牽引できる方と一緒に、会社の成長発展を実現させたいと考えています。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
マネージャー→店長→ブロック長のキャリアステップで査定は年2回。当社では年齢・性別・職歴にとらわれない公正な評価制度やフィードバックで、個々の成長をサポートする体制や仕組みを整えています。そのため中途入社の方が不利になることはなく、マネージャーとして実力を発揮し信頼を勝ち取れば1年以内で昇格することも可能です。あなたの思い描くキャリアビジョンを実現するため、まずは既存店長と共に自店の営業戦略について考えてみてください。 |
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| 休日 | 月8休、有給休暇 など |
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| 待遇・福利厚生 | 昇給有、賞与有、各種社会保険完備、研修制度、地域限定社員制度 など |
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