社名非公開
現場視点を大切にするボトムアップ経営！顧客視点で楽しくアイデアを形にできる
- スピード出世
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.911103
| 職種・役職 | 【正社員】ホール管理者・主任 | 募集背景 | 環境変化への対応。新規施策のプランニングや業務改善などスピード感が求められますが、推進させていくうえでマンパワーが不足しております。ホール現場の対応強化も含め、即戦力が期待できる業界経験者を求めています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 440万～ |
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| 勤務地 | 山梨 |
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| 企業規模 | 1店舗～10店舗 |
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| 業務内容・ミッション | ホール業務の基礎からはじめていただきます。現場を通してマーケット特性や顧客層、当社の風土やルールの理解を深めてください。一定期間後より主任としてオペレーション管理、販促管理、数値管理、スタッフ管理をお任せいたします。信頼関係を構築、リーダーシップを発揮してホール現場を盛り上げてください。 |
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| 求める 経験・能力 |
パチンコ店での正社員経験がある方。主任、店長クラスの実務経験がある方を希望。現在の業界市況のポジティブ要素を発見できる、顧客視点で楽しくアイデア提案できる、能動的にアクションできるタイプの方は当社の社風に合うと思います。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
主任以降のキャリアは副店長→店長→エリアマネージャーと段階を踏んでステップアップすることが可能です。主任の業務スキル、役割、責任を正しく理解し、「人として」部下の模範となる行動と実務結果が求める水準以上になると昇格する見込みが高まります。組織戦略、体制状況、個人の適正なども加味し判断するので、同じ職位でも求める成果や期待する成果は変わるケースがほとんどです。 |
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| 休日 | 月8日、有給休暇、慶弔休暇 など |
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| 待遇・福利厚生 | 賞与あり、昇給あり、各種社会保険完備、通勤交通費、食事補助、住宅手当、家族手当、勤続年数手当 など |
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