社名非公開
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求人No.1002-C
| 職種・役職 | 【正社員】ホール管理者・主任 | 募集背景 | 組織力向上のために社内制度、福利厚生などを時代に合わせてカスタマイズしています。事業において戦略を着実に遂行し成功に導いていくためにはやはり人の力が必要であり、今回は特に即戦力となりえる経験者を募りたいと考えています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 510万～ | ||
| 勤務地 | 東京 | ||
| 企業規模 | 10店舗以上 | ||
| 業務内容・ミッション | 一定期間は研修を通して当社の文化やルール、基本業務を習得していただきます。既存メンバーとしっかりコミュニケーションし信頼関係も深めてください。基本業務習得後より主任としてホール管理業務をお任せいたします。ホール現場の各オペレーションを効率的且つ効果的に運用し、高水準のサービス提供を実現させることにあります。自ら体現しホールスタッフの良き手本となりながら彼らの成長を促進させてください。 |
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| 求める 経験・能力 |
パチンコホール管理業務経験がある方。スタッフ教育、マネジメント経験は必須です。パチンコ、スロット計数、営業データ管理の経験がある方は優遇いたします。様々チャレンジできるので、自らレールをひき開拓していきたい人には魅力を感じていただけるはずです。働く環境や各制度も充実させており、ワークライフバランスを実現できるのも当社の魅力です。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
年2回の人事考課と昇格試験結果から判断しますが、重視するのは人事考課です。試験結果が満点でも実務レベルが低かったり業務態度が悪いと評価されません。主任のミッションを理解しどれだけチームに貢献できたか、自らの目標をどれだけクリアできたのかがポイントになります。主任の次のステップは店長。店舗全体の運営舵取り、競合他店との差別化など今まで以上にやりがいを感じていただけるはずです。 |
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| 休日 | 月8休、季節休暇、慶弔休暇、有給休暇 など | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、昇給有、賞与有、社宅制度、慶弔金制度、通勤手当、住宅手当、家族手当、その他各種手当 | ||
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