社名非公開
店長｜業務拡大により増員。Uターンも歓迎します。
求人No.860103
| 職種・役職 | 店長 | 募集背景 | 既存店舗の業績向上させることが出来る人材を店長職に配置するために、既存社員の中から選ぶのもそうですが、加えて他社経験豊かな人からの優秀な人材を配置するというプランも考えています。地方で経営していることもあり、この層を育成したり採用することは苦労していますが、積極的に活動していきたいと思います。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 500万～ | ||
| 勤務地 | 熊本 | ||
| 企業規模 | 約10店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | パチンコ店の店舗経営者として経営戦略の立案・予算資金管理、人材育成・機種選定などおこなっていただきます。どの店舗も常連様が多い環境の中、積極的に自分をアピールして、一人でも多くのファンを獲得してほしいと思います。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコ店の店長職経験者で、計数管理、調整作業、入替作業が出来る人を求めています。勘や経験に基づいた管理ではなく、客観的な数値を根拠として管理することが出来る、目標達成するために自店と競合店の比較分析などを行い、店舗をどのように経営していくかを考えることが出来る能力が必要です。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
店長職以上のキャリアは本部役職になります。評価で一番重視されるのは年間予算目標に対する達成率と部下の教育・育成への貢献度です。中途入社者の実力は働いてみないと分からない部分や慣れるまでに時間がかかることもありますので1度目の評価時は総合的に判断しますが、基本的には業績評価と社歴を考慮して判断します。専門性が高い人だと判断した場合は、本部専門職に移り活躍していただく道もあります。 | ||
| 休日 | 月7日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種保険完備、昇給年1回、賞与年2回、退職金制度、社員食堂、社員旅行、保養所制度、役職手当、通勤手当、扶養手当、単身赴任手当、時間外手当 | ||
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