社名非公開
主任｜早期の昇格が実現できます。上昇志向の方を歓迎します。
- 高待遇
- スピード出世
- 月休8日以上
求人No.620102
| 職種・役職 | 主任 | 募集背景 | 長期的な組織形成及び経営者能力を備えた責任者育成の為の募集、組織活性化が狙いです。管理職経験者を採用することで、既存スタッフや既存管理職メンバーに刺激を与え、社員同士の競争から生まれる相乗効果を図りたいと思っています。これまで培った経験を発揮しながら当社にない発想や価値観との融合にも期待しています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 450万～ | ||
| 勤務地 | 大阪、広島 | ||
| 企業規模 | 8店舗、年商規模220億円 | ||
| 業務内容・ミッション | 主任職は現場のトップとして営業の運営管理と人材育成などに携わっていただきます。当面はホール業務をご担当いただきますので、当社のオペレーションや雰囲気を掴みながら信頼関係を構築してください。状況を見ながらお任せする業務領域を拡大していきます。高い水準で仕事を行える環境を整えておりますので、これまでの経験を活かしながら様々なことにチャレンジし、早期でのステップアップを目指してください。 | ||
| 求める 経験・能力 |
主任職からのスタートとなりますので、ホール管理業務、店舗運営管理業務、スタッフの育成、マネジメント経験など主任職以上のポストで経験された方が対象になります。一般職スタートの対象者とは異なり、これまでの経験値やスキルレベルを重視いたしますが、当社が特に求めることは「仕事から楽しさを見いだせる思考・能力」であり、今後のビジョンや考え方、方向性といったことも重要項目になります。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
社歴や今までの経験に関係無く、現在の活躍を重視して評価されますので、中途入社であっても店長やエリア長などへの昇格も十分に可能です。半期ごとの査定により昇進・昇格の判断を行いますので、早期でのキャリアアップを積極的に目指してください。キャリアアップする毎にお任せする仕事の幅も広くなりますので意欲的に取り組んでいただければと思います。 | ||
| 休日 | 月8日（週休2日制）、年次有給休暇、慶弔休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） 、賞与年2回、昇給年1回、能力給 、役職給 、住宅手当、通勤手当 、残業手当、交通費支給、引越費用負担 | ||
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