社名非公開
主任｜新規出店に向けた組織改革の一員になってください。
求人No.512602
| 職種・役職 | リーダー、主任 | 募集背景 | 中期経営計画にて2店舗の新規出店を目指しています。しかし、現在の組織はお互いをライバル視することもなく、馴れ合いの環境になっており、キャリアアップをしたいと考える社員がいないため、役職者が育っていない状況です。中期経営計画を成功させるためにも、他社で活躍した経験者を迎え入れ、今のマンネリ化した組織に喝を入れることで意識改革をしたいと考え募集をしています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 420万～ | ||
| 勤務地 | 大阪 | ||
| 企業規模 | 3店舗、売上規模110億円 |
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| 業務内容・ミッション | 営業管理職として、人材マネジメント・計数管理・調整業務など、店舗運営の軸となる業務をお任せします。特に人材マネジメントに関しては、チャレンジ精神を持って、失敗を恐れず何事にもチャレンジしていく社員が少なくなってきたため、そんな負の部分を壊し、チャレンジしたいという熱い想いを持った社員を育てていただきたいと考えています。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコホールの正社員として中間職（主任）以上の経験及び調整スキルがある人材を求めます。まだまだ小さい組織のため、イレギュラーもたくさんありますので、決められた業務のみをコツコツとこなす様な人は合わないかもしれません。積極的に仕事の幅を広げようとする気持ちや熱意を持った人を希望します。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
まずはホール管理業務として、リーダーもしくはストアリーダー（主任）の職位からキャリアをスタートしてください。（サブリーダー、リーダー、ストアリーダー、ストアマネージャー、スーパーバイザー）その後、営業が得意な方は、ストアマネージャー（店長）、スーパーバイザー（エリア長）を目指し、マネジメントなどの管理業務が得意な方は、人事、総務部にてキャリアを積み、将来事業部長、本部長の職位を目指してください。 | ||
| 休日 | 4週6休、慶事休暇（結婚・出産）、慶弔休暇、有給休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、転居補助、社用車貸出、退職金制度、交通費支給 | ||
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