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マネージャー｜継続的な成長を続ける会社で大きな仕事をしませんか？
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求人No.240103
| 職種・役職 | マネージャー | 募集背景 | 店舗経営を任せる事が出来る即戦力採用を出店計画に基づいて計画的に進めています。当社は年1～2店舗の新規出店をコンスタントに実現しています。店舗を運営する人材の採用活動は、新卒採用を中心にアルバイトの社員登用、中途採用など幅広く継続的に行っています。現在は埼玉に多く出店していますが、今後は首都圏を中心に更に拡大していく予定です。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 610万～ | ||
| 勤務地 | 東京、埼玉、神奈川、千葉、茨城 | ||
| 企業規模 | 20店舗以上、売上規模1000億円 | ||
| 業務内容・ミッション | 所属スタッフの育成や売上管理など、店長をサポートするナンバー2として、店舗全体のことを考えて仕事をしてください。 | ||
| 求める 経験・能力 |
店長の資質を感じる、人間性の優れた方を求めています。パチンコホールの店長職経験及びストアマネジメント経験は必須です。ヒト・モノ・カネの全ておいて高いスキルが必要です。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
マネジャーは配属店によっては店舗責任者として店長と同等の仕事を行っていただくこともあります。先のキャリアステップは店長→エリア長です。既にレベルの高い仕事を求められていますので、様々な視点を持って自分をスキルアップしてほしいと考えています。また、本社専門部門へのキャリアチェンジも盛んに行われていますので、将来的には企画や機械仕入、予算管理、マーケティング、人事などの部門に配属することもあります。 | ||
| 休日 | 月8～9日休み（年間休日113日）、年次有給休暇、夏季・冬季休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、誕生日休暇、慶弔休暇など | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種社保完備、昇給年1回、賞与年2回、社員寮、教育・研修制度、財形貯蓄、退職金制度、海外研修、業績功労金制度、保養所、奨励金制度、住宅取得資金貸付、資格取得報奨金、クラブ活動、各種お祝金制度、通勤手当 | ||
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