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求人No.240113
| 職種・役職 | 人事 | 募集背景 | 年1～2店舗の計画的な新規出店を進める中で、雇用する人材数も増加しています。人事部の役割も大きくなっていますので、人事部組織を拡大することで対応力を向上させたいと思っています。また、今後は更に採用活動に力を入れて行きたいと考えていますので、優秀な人材を採用する為の採用メンバーを募集しています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 400万～ | ||
| 勤務地 | 埼玉 | ||
| 企業規模 | 20店舗以上、売上規模1000億円 | ||
| 業務内容・ミッション | 人事部員として、主に採用活動に携わっていただきます。会社を運営する上で人材は一番重要な要素です。会社の成長をうらなう重要な業務をお任せします。 | ||
| 求める 経験・能力 |
人材採用担当の実務経験が2年以上あるなど、即戦力として貢献することが出来る人を望んでいます。パチンコホール経営企業での経験は問いません。リーダーシップがあり挑戦意欲の高い方を募集しています。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
人事部のキャリアはその他本部部門とは違った特徴があります。例えば採用活動で言えば、ゴールに向かって非常に長い期間（1つのミッションで1年程）活動することになるからです。そのため、頻繁な異動はありませんが当社は本部の人間はずっと本部職を務めるという会社ではありません。一番大切にしているのは現場のため、本部から店舗職へのキャリアチェンジも当然あります。様々な視点を持って自分のスキルアップを実現してほしいと考えています。 | ||
| 休日 | 月8～9日休み（年間休日113日）、年次有給休暇、夏季・冬季休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、誕生日休暇、慶弔休暇など | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種社保完備、昇給年1回、賞与年2回、社員寮、教育・研修制度、財形貯蓄、退職金制度、海外研修、業績功労金制度、保養所、奨励金制度、住宅取得資金貸付、資格取得報奨金、クラブ活動、各種お祝金制度、通勤手当 | ||
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