社名非公開
副主任｜組織の良いお手本になる経験者を募集します。
求人No.221802
| 職種・役職 | 副主任 | 募集背景 | 組織を強化するために役職経験者を採用したいと考えています。店舗や組織の規模がしばらく変わっていませんが、業界や市場環境はめまぐるしく変化しています。今までと全く同じこと（王道）を繰り返して優位性を保てればよいですが、ビジネスはそんなに甘くありません。現場の空気ものんびりとしてしまうと、この空気感が営業にも反映されてしまいます。そのため、他社経験のある人を定期的に迎え入れることで、組織に刺激を与えたいと思っています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 350万～ | ||
| 勤務地 | 東京、神奈川 | ||
| 企業規模 | 3店舗、売上規模70億円 | ||
| 業務内容・ミッション | 店舗管理業務を中心に店舗組織のマネジメントも行ってください。既存社員の良い刺激になる、良い存在でいてほしいと思います。そして近い将来には、店舗全体をプロデュースする店長を目指してください。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコホールで役職者として営業管理経験に携わっていて、ワード・エクセルの基本作業ができる人。一定のスキルがあれば、スキルよりも考え方や価値観を重視しています。社員は仕事にやりがいを見出すことで成長し、会社自体もそういう人達に支えられ成長していくものです。その為には、社員一人ひとりが会社を支えているという意志を持つことが必要です。社員にとって大切なのはスキルより意志だと考えています。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
店舗規模や店舗の運営スタイルがここ数年変化していないこともあり、キャリアアップスピードが早いとは言えませんが、基本的には春と秋のタイミングで組織を見直しますので、昇進タイミングになります。主任の上は店長職です。店長になるには多くの経験が必要ですが、しっかりと学び、理解することで近づいてほしいと思います。 | ||
| 休日 | 月7日、有給休暇、慶事、特別、特別休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回、退職金制度、研修制度、寮制度、慶弔金制度、業務手当、役職手当、厚生手当、住宅手当、家族手当 | ||
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