転職について
経験があったとしても退職から3年のブランクがあります。
ブランクの有無はさほど心配されなくても大丈夫かと思います。一度業界を離れ別の環境へ行った後、再度復帰を希望している理由や、ブランクの期間の中でどのような経験をされてきたのかといった点をしっかりと選考官へ伝える準備をすることが大切です。求人を出している企業の募集背景によっても、ブランク期間の印象は当然異なってきます。
例えば即戦力を期待した管理職募集の求人であれば、人・モノ・お金といったところの管理や実務スキルの腕に鈍りがあると判断されてしまうケースもありますし、逆に将来の経営幹部の確保を中長期的に計画されている企業であればブランク期間の過ごし方の方が実務レベルよりも判断基準に大きく影響する場合もあります。
当然、経験のある業界への再就職の場合には、当時どのような環境下でどのようなスキルを身につけたのか、そしてその経験を如何に活かすことができるかについてしっかりとアピールことは勿論ですが、ブランク期間をしっかりと論理立てて将来へ繋がるような形で話せるようにしましょう。
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