関東のパチンコ転職・求人情報｜パチンコキャリア転職
求人検索結果
666件中1～10件を表示しています。
社名非公開
新たな付加価値提供に向けた幹部候補の募集です
| 職種役職 | 【正社員】ホール管理者・店長候補 |
|---|---|
| 年収 | 420万～ |
| 勤務地 | 埼玉 |
| 企業規模 | 1店舗～10店舗 |
| 募集背景 | 娯楽性を追求し顧客視点の営業スタイルで絶大な支持を得ています。柔軟性、独創性を大切に変革し続けるために組織活性、採用活動は継続的に実施。様… |
| 業務内容 | 入社当初はホール業務が主です。ホール内外の品質管理、環境整備などオペレーション運用管理に注力していただきますが、何をするにしてもユーザー視… |
求人No.904704
社名非公開
自分のやる気次第で大きくステップアップできる
| 職種役職 | 【正社員】ホール管理者・店長候補 |
|---|---|
| 年収 | 550万～ |
| 勤務地 | 千葉、その他都道府県 |
| 企業規模 | 20店舗以上 |
| 募集背景 | 今後も定期的な出店計画があります。新規店舗を任せられる人材の育成は当然行っていますが、他社で豊かな経験を積んだ方にご入社頂き、意見をぶつけ… |
| 業務内容 | 役職者からの入社であってもまずはホール業務から経験していただき、徐々に店舗管理業務に携わってもらいたいと考えています。店舗全体の管理や人材… |
求人No.905604
社名非公開
明確なキャリアプランと透明性のある人事制度で個人の成長を支援します
| 職種役職 | 【正社員】ホール管理者・チーフ職 |
|---|---|
| 年収 | 410万～ |
| 勤務地 | 神奈川・その他都道府県 |
| 企業規模 | 1店舗～10店舗 |
| 募集背景 | ホール現場力をを高めるための中途採用です。新卒社員も育ってきてはいますが経験不足は否めずフォローアップが不可欠。そのひとつの対応手段として… |
| 業務内容 | オペレーション、スタッフ管理などホールサービスのクォリティを維持向上させるために改善、改革、スタッフ育成に着手してください。配属される店舗… |
求人No.905703
社名非公開
時流にあわせたアイデアやチャレンジで付加価値を創造する
| 職種役職 | 【正社員】ホール管理者・主任職 |
|---|---|
| 年収 | 450万～ |
| 勤務地 | 埼玉、その他都道府県 |
| 企業規模 | 10店舗～20店舗 |
| 募集背景 | パチンコ事業に留まらない多角的な経営、時流にあわせたアイデアやチャレンジで付加価値を創造、企業成長を目指しています。社会情勢が大きく変化し… |
| 業務内容 | 接客対応をはじめとした、ホール業務が主な仕事内容になります。来店されるお客様が楽しく遊べる空間、次もまた来たいと感じていただける雰囲気を既… |
求人No.908602
社名非公開
事業拡大と新部門設立による増員計画
| 職種役職 | 【正社員】ホール管理者・副主任 |
|---|---|
| 年収 | 340万～ |
| 勤務地 | 埼玉 |
| 企業規模 | 1店舗～10店舗 |
| 募集背景 | 事業拡大と業務変更に伴い新部門設立。ホール現場の戦力を大幅補強します。これまでホール現場に負担がかかっていた業務を本部で吸い上げ一元管理。… |
| 業務内容 | 入社後から一定期間はホール業務に集中していただきます。各種業務の習得を行いながら、配置店舗のルールや雰囲気に馴染んでください。ホール現場で… |
求人No.909002
社名非公開
ホール現場の即戦力として活躍いただきたい
| 職種役職 | 【正社員】ホール管理者・チーフ職 |
|---|---|
| 年収 | 450万～ |
| 勤務地 | 東京、その他都道府県 |
| 企業規模 | 1店舗～10店舗 |
| 募集背景 | 現場力、営業力を高めるための戦力補強。既存スタッフを新規店舗に集結したため、既存店への人材供給は必須。新卒も育ってきてはいるが経験不足は否… |
| 業務内容 | ホール管理者として各オペレーション管理、スタッフ管理などホールサービスのクォリティを維持向上させるために改善、改革、育成に着手してください… |
求人No.902303
社名非公開
新たな付加価値を創造して欲しい
| 職種役職 | 【正社員】ホール管理者・主任職 |
|---|---|
| 年収 | 540万～ |
| 勤務地 | 東京、その他都道府県 |
| 企業規模 | 10店舗以上 |
| 募集背景 | 成長戦略を推進していくため即戦力が期待できるホール管理経験者を募集しています。業界を取り巻く環境は変わっており、その変化に対応していくため… |
| 業務内容 | ホール管理、人材育成が主な業務内容です。店舗の方針、方向性を理解し目標達成に向けて各種改善に着手し快適な遊技空間を提供してください。ホール… |
求人No.907503
社名非公開
試行錯誤とチャレンジを継続するため戦力強化
| 職種役職 | 【正社員】ホール管理者・副店長 |
|---|---|
| 年収 | 570万～ |
| 勤務地 | 埼玉、その他都道府県 |
| 企業規模 | 20店舗以上 |
| 募集背景 | パチンコ事業を基幹としながら多角経営で着実に成長を遂げてきた当社。パチンコ業界市況が変化していく中で、様々な試行錯誤を実行。これからも新た… |
| 業務内容 | 入社後一定期間は本部付となります。基本業務を習得していただきながらコミュニケーションを図り信頼関係を構築していきましょう。業務の習得状況を… |
求人No.90690４
社名非公開
今後の経営戦略、組織編成に伴う増員計画
| 職種役職 | 【正社員】ホール管理者・店長代理 |
|---|---|
| 年収 | 460万～ |
| 勤務地 | 埼玉、その他都道府県 |
| 企業規模 | 10店舗以上 |
| 募集背景 | 今後の経営戦略、組織編成に伴う増員計画。特に基幹であるパチンコ事業においては業況変化に適応していくため様々な施策、投資を予定しており、計画… |
| 業務内容 | 正式配属後より店舗運営管理をお任せします。自店を含め市場状況を理解したうえで、これまでの経験やノウハウを店舗運営の具体策に落とし込み、スタ… |
求人No.907704
社名非公開
事業計画に伴い組織を拡大。次代の経営にむけて積極的に人材投資します
| 職種役職 | 【正社員】ホール管理者・主任 |
|---|---|
| 年収 | 510万～ |
| 勤務地 | 東京 |
| 企業規模 | 10店舗以上 |
| 募集背景 | 組織力向上のために社内制度、福利厚生などを時代に合わせてカスタマイズしています。事業において戦略を着実に遂行し成功に導いていくためにはやは… |
| 業務内容 | 一定期間は研修を通して当社の文化やルール、基本業務を習得していただきます。既存メンバーとしっかりコミュニケーションし信頼関係も深めてくださ… |
求人No.1002-C
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