社名非公開

主任｜情熱的なリーダー気質の方を大募集！本気で「楽しい面白い」に取り組みたい方お待ちしています。

• 寮・社宅有

求人No.512103

【募集背景】

関西、関東、中国地方にパチンコ店を展開中です。新規出店に伴い、既存店の役職者が不足する事態となりましたので人材補給のための募集となります。当社は数年前に社内制度を見直し、結果的に離職率の大幅削減に成功しました。既存社員からも働きやすい環境になったという声を多くいただき、現在も整った労働環境のパチンコ企業として成長を続けています。近年の新規出店に伴う人材補強ではありますが、他社経験者の採用は即戦力以上の意味を持っていると考えています。数年前に社内制度を見直したように、他社経験者の客観的な意見でさらなる改善が見込めるからです。他社経験者ならではの力を発揮できる、意欲ある方のご応募をお待ちしております。

【業務内容・ミッション】

店長に次ぐ重要なポジションです。主な業務としてはパチンコホールの責任者としてホール管理をお任せします。入社後の一定期間は、当社のお客様、スタッフ、店舗の経営方針を肌で感じていただくためにホールでの接客をメインとした基本業務に取り組んでください。一か月後にはスタッフを統括し、ホールの指揮を執っていただきます。営業していく上でトラブルが生じた時には責任者として対応していただくことになります。また、店舗内のサービス企画だけでなく、地域活動に参加する際にも企画・実行の責任者となってスタッフを率いてください。お客様だけでなく地域の動向にも目を向け、調査・分析を行い、常に新しく適格なサービスが提供できるように努めてください。

【求める経験・能力】

パチンコホール管理経験があることが必須条件です。また、店舗管理経験のある方なら大歓迎です。ホール管理責任者としての責任感はもちろんのこと、店舗内外でもスタッフを率いていけるリーダー気質の強い方におすすめです。自分が率先して物事に取り組める積極性も重視しています。当社の強みは地域のお客様に「面白い」と思っていただけるアイデアの発信力と情熱的な実行力。店舗の中でも外でも当社らしさを発信できる存在になってほしいと考えています。楽しいこと、面白いことに本気で取り組みたいという熱意がある方を募集します。

【転職後のキャリアプラン】

主任からのステップは、主任→マネージャー。さらには現場を離れ、係長→課長→部長というステップアップが可能です。当社は数年前に社内制度を見直し、その中で昇格制度も大きく改善されました。役職ごとに課せられた目標をクリアしていくことが昇格条件です。実力を判断するための【目標クリア】と、仕事に対する姿勢・意識を確認するための【面談】の二つを取り入れています。年齢、社歴、性別に一切関係ないキャリアアップが望める環境へと生まれ変わったことで、社員の向上意欲が劇的に変化しました。全社員が早期のキャリアアップを目指している競争率の激しい環境ではありますが、その分結果を出せれば大きく前進できます。存分に力を発揮し、スピード昇格を目指してください。

【休日】

月6～7日、有給休暇、慶弔休暇

【待遇・福利厚生】

各種社会保険完備、賞与年2回、昇給年1回、通勤手当、家族手当、役職手当、寮・社宅完備　など

求人情報の一部を公開しています。より詳しい情報が知りたい方は、転職相談サービスにご登録後、 転職アドバイザーにお問合せください。