茨城/◆雇用形態／正社員 ◆採用時役職／主任クラス想定 /求人No.1007-C
求人詳細
社名非公開
社員が一番のファンに。『550億の安定基盤』と『実働7.5hのゆとり』が街に愛される場所を創る
求人No.1007-C
| 職種・役職 | ◆雇用形態／正社員 ◆採用時役職／主任クラス想定 |
|---|---|
| 年収 | 理論年収：480万円 ～ （月給目安：345,000円 ～） ※前職の役職や実績を正当に評価し、加算します ※住宅手当など、生活の基盤を支える手厚い支援があります |
| 勤務地 | 茨城 |
| 企業規模 | ◆グループ年商550億円以上 ◆従業員数約460名 |
- 【募集背景】
- 創業以来、地域に根差しながら成長を続けてきた当グループ。安定基盤をもとに、「街に必要とされる空間創造」を追求。既存店舗のブラッシュアップに加え、新しい「遊びの場」作りを加速させる「第2の創成期」にあります。
求めるのは、今の現場をより良くし、チームを盛り上げてくれるリーダー候補。
あなたの、これまでの現場経験を「新風」として、吹き込んでください。
「誇りを持って働ける安定性」と同時に「自分のアイデアが地域に波及する手応え」を感じていただけるはずです。
- 【業務内容・ミッション】
- 店舗運営の中心メンバーとして、ホールを盛り上げ、スタッフをまとめる役割を担っていただきます。
◆チームの活性化
アルバイトスタッフの教育やシフト調整、働きやすい職場環境作り
◆店舗の魅力作り
プロモーション企画や、SNSを活用した情報発信のアイデア出し
◆効率的な現場作り
最新設備の導入によって生まれた時間を、お客様への細やかなおもてなしや、スタッフのフォローに充てていく役割です。
◆勤務形態
実働7.5時間の2交替制。無理のない勤務サイクルを会社として徹底しています。 - 【求める経験・能力】
- 【必須条件】
・パチンコ店での正社員経験
・ホール役職の実務経験
・普通自動車運転免許
◆求めたい思考タイプ
・「もっとこうすればお客様に喜んでもらえる」と考えるのが好きな方
・仲間の成長を支え、チーム一丸となってお店を創ることに喜びを感じる方
・長く腰を据えて活躍したい方
◆ブラザー・シスター制度だから入社後も安心
先輩社員がマンツーマンでサポートします。
中途入社者が孤立せず、早期に「自分らしさ」を発揮できる仕組みを整えています。 - 【転職後のキャリアプラン】
- まずは主任として現場を支え、その後はチーフ、副店長、店長へとステップアップを目指してください。
◆昇進事例
中途入社1年で店舗管理職、2年で店長へのスピード昇格実績あり。
【上位役職の年収例】
副店長・・・年収637万円～
店長・・・年収672万円～ - 【休日】
- 月8日（シフト制／年間96日）
◆休暇制度
産前産後・育児休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、など - 【待遇・福利厚生】
- ◆住居支援
借上社宅制度、住宅手当、単身赴任手当、など
◆祝金制度
結婚祝い金、出産祝い金、誕生日祝い、など
◆将来の備え
退職金制度（勤続5年以上）、社会保険完備、など
◆教育研修
階層別研修、職位別勉強会、資格取得支援、など
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