社名非公開
社員が一番のファンに。『550億の安定基盤』と『実働7.5hのゆとり』が街に愛される場所を創る
- 寮・社宅有
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.1007-C
| 職種・役職 | ◆雇用形態／正社員 ◆採用時役職／主任クラス想定 | 募集背景 | 創業以来、地域に根差しながら成長を続けてきた当グループ。安定基盤をもとに、「街に必要とされる空間創造」を追求。既存店舗のブラッシュアップに加え、新しい「遊びの場」作りを加速させる「第2の創成期」にあります。 求めるのは、今の現場をより良くし、チームを盛り上げてくれるリーダー候補。 あなたの、これまでの現場経験を「新風」として、吹き込んでください。 「誇りを持って働ける安定性」と同時に「自分のアイデアが地域に波及する手応え」を感じていただけるはずです。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 理論年収：480万円 ～ （月給目安：345,000円 ～） ※前職の役職や実績を正当に評価し、加算します ※住宅手当など、生活の基盤を支える手厚い支援があります |
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| 勤務地 | 茨城 | ||
| 企業規模 | ◆グループ年商550億円以上 ◆従業員数約460名 |
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| 業務内容・ミッション | 店舗運営の中心メンバーとして、ホールを盛り上げ、スタッフをまとめる役割を担っていただきます。 ◆チームの活性化 アルバイトスタッフの教育やシフト調整、働きやすい職場環境作り ◆店舗の魅力作り プロモーション企画や、SNSを活用した情報発信のアイデア出し ◆効率的な現場作り 最新設備の導入によって生まれた時間を、お客様への細やかなおもてなしや、スタッフのフォローに充てていく役割です。 ◆勤務形態 実働7.5時間の2交替制。無理のない勤務サイクルを会社として徹底しています。 |
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| 求める 経験・能力 |
【必須条件】 ・パチンコ店での正社員経験 ・ホール役職の実務経験 ・普通自動車運転免許 ◆求めたい思考タイプ ・「もっとこうすればお客様に喜んでもらえる」と考えるのが好きな方 ・仲間の成長を支え、チーム一丸となってお店を創ることに喜びを感じる方 ・長く腰を据えて活躍したい方 ◆ブラザー・シスター制度だから入社後も安心 先輩社員がマンツーマンでサポートします。 中途入社者が孤立せず、早期に「自分らしさ」を発揮できる仕組みを整えています。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
まずは主任として現場を支え、その後はチーフ、副店長、店長へとステップアップを目指してください。 ◆昇進事例 中途入社1年で店舗管理職、2年で店長へのスピード昇格実績あり。 【上位役職の年収例】 副店長・・・年収637万円～ 店長・・・年収672万円～ |
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| 休日 | 月8日（シフト制／年間96日） ◆休暇制度 産前産後・育児休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、など |
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| 待遇・福利厚生 | ◆住居支援 借上社宅制度、住宅手当、単身赴任手当、など ◆祝金制度 結婚祝い金、出産祝い金、誕生日祝い、など ◆将来の備え 退職金制度（勤続5年以上）、社会保険完備、など ◆教育研修 階層別研修、職位別勉強会、資格取得支援、など |
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