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求人検索結果
867件中1～10件を表示しています。
社名非公開
高いモチベーションでキャリアハイを目指せる環境が魅力
| 職種役職 | 【正社員】ホール管理者・店長代理 |
|---|---|
| 年収 | 560万～ |
| 勤務地 | 福岡、その他都道府県 |
| 企業規模 | 20店舗以上 |
| 募集背景 | パチンコ業界を取り巻く環境や諸事情は難題が多く、特に遊技機に依存しない独自の付加価値提供、差別化要素を育むことの重要性はさらに高まっていま… |
| 業務内容 | 店舗目標の実現に向けチームをまとめること、各スタッフが高いパフォーマンスを発揮できるようにマネジメント、モチベートしてください。営業計画や… |
求人No.907404
社名非公開
新たな付加価値提供に向けた幹部候補の募集です
| 職種役職 | 【正社員】ホール管理者・店長候補 |
|---|---|
| 年収 | 420万～ |
| 勤務地 | 埼玉 |
| 企業規模 | 1店舗～10店舗 |
| 募集背景 | 娯楽性を追求し顧客視点の営業スタイルで絶大な支持を得ています。柔軟性、独創性を大切に変革し続けるために組織活性、採用活動は継続的に実施。様… |
| 業務内容 | 入社当初はホール業務が主です。ホール内外の品質管理、環境整備などオペレーション運用管理に注力していただきますが、何をするにしてもユーザー視… |
求人No.904704
社名非公開
自分のやる気次第で大きくステップアップできる
| 職種役職 | 【正社員】ホール管理者・店長候補 |
|---|---|
| 年収 | 550万～ |
| 勤務地 | 千葉、その他都道府県 |
| 企業規模 | 20店舗以上 |
| 募集背景 | 今後も定期的な出店計画があります。新規店舗を任せられる人材の育成は当然行っていますが、他社で豊かな経験を積んだ方にご入社頂き、意見をぶつけ… |
| 業務内容 | 役職者からの入社であってもまずはホール業務から経験していただき、徐々に店舗管理業務に携わってもらいたいと考えています。店舗全体の管理や人材… |
求人No.905604
社名非公開
明確なキャリアプランと透明性のある人事制度で個人の成長を支援します
| 職種役職 | 【正社員】ホール管理者・チーフ職 |
|---|---|
| 年収 | 410万～ |
| 勤務地 | 神奈川・その他都道府県 |
| 企業規模 | 1店舗～10店舗 |
| 募集背景 | ホール現場力をを高めるための中途採用です。新卒社員も育ってきてはいますが経験不足は否めずフォローアップが不可欠。そのひとつの対応手段として… |
| 業務内容 | オペレーション、スタッフ管理などホールサービスのクォリティを維持向上させるために改善、改革、スタッフ育成に着手してください。配属される店舗… |
求人No.905703
社名非公開
成長戦略に伴う即戦力の補強。キャリアハイを目指せる
| 職種役職 | 【正社員】ホール管理者・店長候補 |
|---|---|
| 年収 | 500万～ |
| 勤務地 | 福岡、その他都道府県 |
| 企業規模 | 30店舗以上 |
| 募集背景 | エリアを徐々に拡大し全国規模に発展中。今後さらなるパチンコ事業の拡大、企業成長を目指していくためにも人材を自社で育成していくと同時に外部か… |
| 業務内容 | 当社ルールや雰囲気に馴染んでもらうためにも、まずはホール基本業務、オペレーションを習得していただき、そのうえで業務範囲を広げていく形となり… |
求人No.905904
社名非公開
強い会社にするため業務拡大、即戦力採用
| 職種役職 | 【正社員】ホール管理者・マネージャー |
|---|---|
| 年収 | 420万～ |
| 勤務地 | 愛知、その他都道府県 |
| 企業規模 | 10店舗以上 |
| 募集背景 | より強い会社にするため業務拡大する予定ですが、高水準で推進させるためにはリソースが不足しています。新卒採用も毎年行い着々と成長していますが… |
| 業務内容 | 既存メンバーの信頼をこち取ることが出来なければ大きな仕事をお任せすることはできません。当分の間はホール管理に注力いただきます。接客対応、ス… |
求人No.902004
社名非公開
ホール現場の即戦力として活躍いただきたい
| 職種役職 | 【正社員】ホール管理者・チーフ職 |
|---|---|
| 年収 | 450万～ |
| 勤務地 | 東京、その他都道府県 |
| 企業規模 | 1店舗～10店舗 |
| 募集背景 | 現場力、営業力を高めるための戦力補強。既存スタッフを新規店舗に集結したため、既存店への人材供給は必須。新卒も育ってきてはいるが経験不足は否… |
| 業務内容 | ホール管理者として各オペレーション管理、スタッフ管理などホールサービスのクォリティを維持向上させるために改善、改革、育成に着手してください… |
求人No.902303
社名非公開
独自の発想、創意工夫で顧客満足を高める
| 職種役職 | 【正社員】ホール管理者・副主任職 |
|---|---|
| 年収 | 390万～ |
| 勤務地 | 宮城 |
| 企業規模 | 1店舗～10店舗 |
| 募集背景 | ホール現場を切り盛りする中間層が手薄な状態。新規出店も計画しており、人材補強、人材育成は短期的にも中長期的にも課題となっています。これまで… |
| 業務内容 | 快適な遊技空間を提供し楽しいひと時を過ごしていただくために尽くすこと、追求すること。規定のサービスオペレーション、対応マニュアルはあります… |
求人No.902402
社名非公開
新たな発想や価値観を積極的に取り入れます
| 職種役職 | 【正社員】ホール管理者・主任職 |
|---|---|
| 年収 | 450万～ |
| 勤務地 | 広島 |
| 企業規模 | 1店舗～10店舗 |
| 募集背景 | 労務環境整備、人事制度運用など従業員満足に注力。定着率が高まる一方で組織が凝り固まることは成長促進の阻害要因となることがあるので、外部から… |
| 業務内容 | ホール責任者として各オペレーションの運営管理、人材育成をお任せします。顧客満足向上、再来店動機付け、そのための創意工夫と改善実行に努めてい… |
求人No.902603
社名非公開
ホール現場の声を大切にする風土で一人ひとりが主役になれる
| 職種役職 | 【正社員】ホール管理者・主任職 |
|---|---|
| 年収 | 460万～ |
| 勤務地 | 福岡、その他都道府県 |
| 企業規模 | 10店舗以上 |
| 募集背景 | 企業成長を実現させていくために現場の対応力は常に高めていかなければなりません。新卒採用を中心に人材育成にも着手していますが、著しい業況変化… |
| 業務内容 | 主任職としてホール現場の運営管理をお任せします。市場行事、天候、近隣競合店の施策、スタッフの状態など1日として同じ日はありません。都度の状況… |
求人No.902703
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