転職Q&A

面接・選考

面接のポイント ／ 志望動機 ／ 退職理由 ／ 自己PR ／ 企業からの質問 ／ 希望条件の伝え方 ／ 選考 ／ 選考辞退 ／ 不採用理由　など

Q
前職は人間関係が原因で退職しました。面接ではどう伝えるのが適切ですか?
A
退職理由の質問に対し、周囲の環境や人間関係等を理由に退職をした旨を説明した場合には担当者の印象はよくないでしょう。

人間関係を退職の理由として述べることは極力避けるべきですが、止むを得ない場合には一方的に他人を非難することのないよう注意が必要です。上司や同僚との関係が悪化してしまった場合に「関係改善の為にどのように考え、どのように実行したか」といった内容や「それを経ての現在の考え」を客観的な視点で、トラブルの中から自身が何を学んだかという内容で話せるようにしておいた方が良いでしょう。人間関係や職場の環境をきっかけに退職する方は決して少なくないかもしれません。

重要なことは、それをきっかけにどう自分を前向きに成長させることが出来るかが大事だと思います。ご自身の今後のビジョンや夢をどのように実現させる為の転職なのかという観点から退職理由を説明してみてはいかがでしょうか。