社名非公開
チャンスが平等に与えられる会社。拾かどうかは自分次第！
求人No.111201
| 職種・役職 | 一般職 | 募集背景 | 創業をしてから今まで中途採用は極力控え、アルバイトからの社員登用(いわゆる生え抜き)を中心に店舗運営を行ってきました。アルバイト応募が多かった時代は良かったのですが、現在は業界問わず慢性的な人材不足に陥っています。当社ではそのような状況を打破するためにも中途採用に踏み切りました。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 280万～ | ||
| 勤務地 | 北海道 | ||
| 企業規模 | 2店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | 一般職としてまずは接客業務を担当してください。挨拶は当然のこと、遊技台の説明・トラブル対応など、お客様のご要望にお応えして頂きます。その他、ドル箱の上げ下ろし、ジェットカウンターでの対応、遊技台をはじめとした清掃業務と一部カウンター業務をお任せします。これらの業務がこなせるようになり、新人指導出来る実力があると判断出来た際には次の役職へステップアップしていただきます。 | ||
| 求める 経験・能力 |
当社が一番求めているものは、「お客様にいかに喜んで頂けるのか常に考える」ということです。稼働が良い時・悪い時、自分のテンションが高い時・低い時、いかなる状況でも来店して頂けるお客様に最大限のサービスを提供するのが私たちの仕事です。お客様に喜んで頂き、また来店してもらうために自分が出来ることはなんなのかと、常に意識出来る人材を求めています。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
一般→ホールリーダー→主任→副店長→店長というようにキャリアアップして頂きます。査定は年1回、4月に行っています。各役職ごとに求める能力が定められており、そちらをクリアし、且つ店長より推薦をもらった方を会社として査定します。例えば一般職であれば、玉詰まりを対処出来るか、スロットのボタン交換が出来るか、開・閉店業務が出来るかなど基本的なものが中心となります。 | ||
| 休日 | 月5日、/有給/特別/慶弔/育児/産前産後休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種保険完備、昇給年1回、賞与年2回、退職金制度、食事補助、深夜タクシー代支給 | ||
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