社名非公開
班長、主任｜転勤無しで長く働けるのも魅力です。
- 寮・社宅有
- 月休8日以上
求人No.110602
| 職種・役職 | 班長、主任 | 募集背景 | 将来出店計画があることや、店舗の中間役職者層が不足していること、本部での新規部署を立ち上げるため、この部分を補うための募集を行っています。当社はアルバイト～経営者までの距離が近いアットホームな環境があることから、離職率が低く、社歴の長い社員が多いです。その中で、若くて向上心溢れる方に刺激を与えてもらいたく、この度募集を行っています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 400万～ | ||
| 勤務地 | 北海道 | ||
| 企業規模 | 2店舗運営、売上規模50億円 | ||
| 業務内容・ミッション | 店長のサポートとして、店舗運営全般を任せたいと考えています。当社では常連のお客様がとても多いので、積極的にお声を掛けて頂き、コミュニケーションを取って頂くなど、大手には出来ないような、きめ細かいサービスを心がけてください。一通りの業務を把握した後には、今までの経験を活かして営業貢献を目指してください。 | ||
| 求める 経験・能力 |
店長のサポートとして、店舗のマネジメント能力が必要になることはもちろんですが、将来の幹部候補生を育成できる能力を求めています。創業当初からお店を支えて下さり、近隣に大手の出店があっても当店に通い続けて下さっている常連のお客様が多いですので、そういったお客様たちと日々コミュニケーションを取るということに非常に重きを置いています。そういった当社の方針もありますので、コミュニケーション能力に長けた方、相手に思いやりの気持ちを持って接することが出来る方を当社は求めています。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
評価は3ヶ月に1度のペースで部長との面談を交えて行っています。自分が出来る様になったことと周りからの評価、経営陣から期待されていることなどをしっかりと共有されるので、目標が分かりやすく明確になります。1人1人しっかりと顔を合わせ、お互いに納得出来る形で評価を行うことを大切にしているからこそ、評価に時間を掛けています。 | ||
| 休日 | 月8日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種保険完備、社宅制度、食事補助、各種手当有 | ||
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