社名非公開
店長はゴールではなく通過点。もっと上を目指してください！
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- 寮・社宅有
- 月休8日以上
求人No.610201
| 職種・役職 | 主任 | 募集背景 | 新卒活動に取り組み10年が経ちました。その間に会社の理念も構築されて店舗展開を進めていく中で、他の企業と競争しても負けない組織を創り上げていきたいとと考えております。既存社員はプロパー社員が多いため、このタイミングで他社経験のある方も組織に加わっていただくことで、新しい考え方ややり方も取り入れて行きたいと思い、募集しています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 420万円～ | ||
| 勤務地 | 岡山、山口、滋賀 | ||
| 企業規模 | 13店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | 仕事内容は一般的なパチンコ店の業務と何ら変わらないと思いますが、業務を覚えて頂くというよりは会社の事を知ってもらう事から始めてください。お客様は勿論、自社で大切にしている事は何か、求めている事は何かを理解してそこに向けて行動して頂く事を優先しております。その後は適性を見て、店舗営業に携わっていただきます。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコ店で主任以上の実務経験が1年以上あり、遊技機調整の出来る人を求めています。店舗における基本的な業務スキルも重要ですが、プロパー社員に対しての良いお手本として、自分が中心となりチームマネジメントが出来る人を望みます。数字は自分の努力だけでは上がりません。その点を意識して、組織に馴染んで欲しいと思います。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
明快なキャリアップ制度を運用していますので、現場、本部含めて末永くキャリアアップを目指すことが可能です。幅広い研修制度が整っていますので、自分の能力開発に活かせます。キャリア構成は、一般→リーダー→フロアマネージャー→副店長→店長→エリアマネージャー→部長となっており、20年、30年後を思い描きながら成長していただきたいと思います。 | ||
| 休日 | 月8日、有給休暇制度、リフレッシュ休暇制度 | ||
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回、退職金制度、独身寮・社宅制度、役職手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外手当、出勤時食事支給 | ||
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