社名非公開
主任｜将来の幹部を育てるためにも新しい力が必要です。
- 寮・社宅有
求人No.420302
| 職種・役職 | 主任 | 募集背景 | 当社の運営する店舗の設置台数はどちらも大きくはありませんが、その分現場スタッフが一致団結してひとつずつ皆で作り上げている会社です。店内システムや会社の方向性、営業プランなども全員で考えているため、非常に思い入れもありますが、皆が同じ方向を向いている分、脆さや怖さもあります。そのため、他社経験のある方を組織に入れて、今までの良い文化を活かしつつ新しい手法も取り入れて行き、中長期的に成長できる組織を形成したいと思っています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 450万～ | ||
| 勤務地 | 三重、岐阜 | ||
| 企業規模 | 2店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | 主に配属店の営業施策に関わっていただきます。店長と協力しながら既存客、新規客に伝わる営業企画を考えて実行してください。現場改善や営業施策など多岐に渡っての仕事をお任せします。 | ||
| 求める 経験・能力 |
店舗管理経験者としての能力がある人を求めています。現在は２店舗を運営しておりますが、店舗の土台をしっかりと固めつつ、次の出店も視野に入れて行きたいと思っています。そのためには、既存店の成果が重要になってきますので、店舗営業をお任せ出来る人と出会いたいと考えています。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
主任の場合は、店長として求める業務内容とそれが出来る様になる時期を会社と個人ですり合わせ、その結果を見て昇格させています。店長は非常に責任の多いポジションのため、簡単になれる訳ではありませんが、努力の結果は公正かつ適切に第三者が判断しています。ただし、非常に可能性を感じる人材に対しては通常の評価制度を介さず中核を担うポジションへと抜擢し、それに伴うポジションと待遇を与えています。 | ||
| 休日 | 月6日（ローテーション制）、有給休暇、慶弔休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種保険完備、昇給年1回、賞与年2回、社宅制度、健康診断、食事補助、車通勤可、特別手当、深夜手当、休日出勤手当、通勤手当、食事手当 | ||
求人情報の一部を公開しています。より詳しい情報が知りたい方は、転職相談サービスにご登録後、
転職アドバイザーにお問合せください。
おすすめの求人
今すぐ転職したい
パチンコ業界のプロがあなたの転職をサポート
- 在職中なので、個人情報が漏れると困ります。
- 当社はプライバシーマークの付与認定を受け、皆様が安心してご利用できる環境を整えています。また、企業へ紹介する際も在籍企業名や住所・年齢・氏名などから個人を特定出来ない様にご案内する事が可能です。パチンコ業界の特性を理解しているからこその知識やノウハウもあるため、安心してご利用する事ができます。
慎重に転職したい
自分の状況にあった求人を提案して欲しい方
希望に合う求人を探した上で問合せしたい方
