社名非公開
主任｜新ポスト設立に伴う人材補強。会社の未来を一緒に創り上げる仲間を募集
- 寮・社宅有
求人No.411702
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜主任 | 募集背景 | この数年の間で店舗数が増えた事により、ポジションに空きが出ている事、また新しいポジションを作った事により、人材が不足しています。業績も順調に伸びており、今後もパチンコ事業部を更に力を入れて行きたいと考えています。その為には仲間を思いやり会社の将来を一緒になって考えられる人材を採用したいと思っています。会社の将来を語れる仲間が増えれば、より強い組織になり会社が伸びていく。仲間と一緒になり、目標を達成させる事をしたいという方にぜひ来て頂きたいと思います。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 360万～ | ||
| 勤務地 | 愛知、岐阜 | ||
| 企業規模 | 1店舗～10店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | 主任職として、店舗の業績が上がる為の施策や欠点の見直しを行って頂くのがメインの業務です。もしかすると他社では主任職に求める仕事ではないかもしれません。当社は店長に決裁権を多く持たせています。その店長が正しい判断を行える様にサポートをして、店長と一緒になり店舗を良くする事を実行してください。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコ店での役職経験があり、将来は店長になりたいとキャリアアップを目指している人を求めています。経験以外には、堅実に仕事を行う姿勢、仲間との信頼関係を構築出来る能力がある人を希望します。もちろん、スキル的な要素で遊技台調整業務や数値管理の力も必要ですが、それよりも大切なのは仲間と協力し、店舗を良くする姿勢を持っているかだと考えています。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
主任職の次は副店長になり、店長、そして役員になります。当社は店長の裁量が大きい会社で、店長は1店舗の経営者という感覚で仕事を行って頂きます。初めは主任として店長のサポートを行って下さい。副店長に昇格した際は店長を同じ視点で物事を見る能力が必要です。そして店長は物事に対して決定する事が仕事になります。その過程を経て役員になります。当社は急成長をしているワケではないですが、着実に成長している企業です。将来的には多くの幹部を必要としていますので、ぜひその候補になって下さい。 | ||
| 休日 | 月6日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種社保完備、昇給有、賞与有、借上社宅制度、各種手当 | ||
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