社名非公開
主任｜若いメンバーがたくさん活躍している会社です
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- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.511002
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜主任 | 募集背景 | 創業から半世紀以上、当時からこだわってきたのは、運営する全ての店舗で地域一番の店舗になることです。今では様々なご縁をいただきながら15店舗を運営するまで成長しました。私たちの成長目標は、売上向上や店舗数増加にこだわるのではなく、地域密着型の店舗経営で地域にやさしい店舗づくりをすること。そのためには、地域のことを理解して、地域を愛せる人材がもっと必要です。組織が若返り化しているタイミングで新しい人も迎え入れ、新しい文化を共に創り上げてほしいと思っています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 420万～ | ||
| 勤務地 | 大阪、兵庫 | ||
| 企業規模 | 15店舗、年商規模300億円 | ||
| 業務内容・ミッション | 現場と店長の橋渡し役を担い、店舗管理者としてご活躍ください。現場を円滑に運営するだけでは無く、営業方針を加味して意図のある指示を出してください。最初はやり辛さもあると思いますが、当社が大切にしているのは全員が店舗づくりに関わっている職場環境です。そのため、どんどん意見を求められますので、当事者意識を持って参加してほしいと思います。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコ店の役職者としての実務経験があり、計数管理、調整管理をお任せ出来る能力のある人。将来なりたい自分をしっかりとイメージできていて、特にパチンコ業界でどの様なキャリアを築いて行きたいかを具体的に持っている人を求めています。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
主任として入社した後には、チーフ、副店長、店長とキャリアアップすることができます。役職は等級によって定められており、等級を上げるためには上司推薦、部下推薦、本部推薦、自己推薦など、多くのパターンで試験を受ける権利を得ることができます。試験と面接を経て昇進することができ、フェアで明確なキャリアプランの運用を心掛けています。 | ||
| 休日 | 月8日、有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 など | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回、通勤手当、住宅手当、児童手当、退職金制度、雇用制度、社員研修制度 など | ||
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