社名非公開
主任｜既存店舗の現場力強化を目的とした中途採用です
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求人No.160102
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜主任 | 募集背景 | マニュアル通りの接客でなく、スタッフ一人ひとりの個性を活かし、お客様に合わせた接客を行うことを大切にすることで仙台にて確固たる地位を築いてまいりました。そんな中、豊富な経験を持ち現場責任者として働くことのできる方を採用することで、今いる社員に刺激を与えるとともに新しい個性を取り入れようと考え、このたびの募集に至りました。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 450万～ | ||
| 勤務地 | 宮城 | ||
| 企業規模 | 10店舗以上 | ||
| 業務内容・ミッション | ホールの業務全般を管理し、現場スタッフが一人ひとりの個性を活かして働きやすい環境を作り出してください。まずは私たちのやり方に慣れていただき、徐々に金銭管理やスタッフのシフト管理などの基幹業務をお任せしていきます。ミッションはあなたの個性も活かし、周囲のスタッフと切磋琢磨しながら成長していくこと。積極的に行動し、様々な知識を得てあなたの個性を育ててほしいと考えています。 | ||
| 求める 経験・能力 |
現場管理業務から金銭管理、教育業務など豊富な業務経験のある主任職以上の役職経験者を求めています。モチベーション高く充実した研修制度をうまく活用し、どんどん成長していこうと考える方であれば多くのチャンスをつかむことが出来ます。また、自身の成長だけでなく、現場スタッフの成長も考えていただきますので、教育や指導もしっかりと行える方を募集しています。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
私たちは早期のキャリアアップを実現し組織の活性化を図ってほしいという考えの下、実力主義の評価制度を敷いているので、年齢関係なく成果・実績を上げればどんどん昇格していくことが可能です。そして、店長職で満足するのでなく、エリア長や部長、本部長など会社経営の中核をなす役職を目指し、結果を出していける方を増やしていきたいと考えています。 | ||
| 休日 | 月7日、年次有給、特別休暇（慶弔等）、介護看護休暇、産前産後休暇、育児休暇 など | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、昇給有、賞与有、寮制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、共済組合 など | ||
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