社名非公開
更に上を目指す店長を当社に迎え入れたいと思っています。
- 寮・社宅有
- 高待遇
求人No.610102
| 職種・役職 | 店長（ゼネラルマネージャー） | 募集背景 | 新卒採用やクレドの策定など、自立した組織になってきました。これからはそれを伝達して更に深く浸透させる事ともっと営業強化をしてきたいと考えています。その実現には人の力がとても大切で、既存の社員をまとめ上げられるマネジメント能力のある店長候補を求めています。近い未来に経営者を輩出したいとも考えておりますので、本気で経営をしたい独立をしたいなど夢のある仲間も増やしていきたいと考えております。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 650万～ | ||
| 勤務地 | 岡山 | ||
| 企業規模 | 4店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | 店長には営業計画の達成を求めています。無理な目標を達成させるというよりは、市場分析などをしっかり行って、一段階上の目標設計を行って年間、月間、日別の計画に基づいて実行してください。当社は会社の理念や指針に基づいた行動を重要視しているので、この点も意識してマネジメントしてほしいと思っています。まずは店舗単位で組織力を上げて、常勝出来るチームを作り上げることが当面のミッションになります。 | ||
| 求める 経験・能力 |
スピード感を持って仕事に取り組める人を求めています。店長は経営者と同じですので、周りに変化に常にアンテナを張って常に観察をして気づく事が大切です。店舗で決裁を持って色々実行してきた実績とその実績に驕ることなく客観的に物事を捉える事の出来る感性も重視しています。当社は地域密着のスタイルなので大型店ではなく小さいお店での運営方法を熟知されている方の方がより高いパフォーマンスを発揮できるかと思います。地域貢献活動の実績や経験がある人は優遇します。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
年2回の評価を経て昇進を決めていきます。業績も評価のウェイトとしては大きいです。店長には経営者講習などもあるので、経営に必要な知識やスキルなども身につける事も可能です。同時に様々な事業やプロジェクトも進めていくので、ゆくゆくは店長というポストではなく、本部機能なども担って頂きます。待遇面も良くなりますが長い目で経営者としての素養が身につく環境は他社では中々ないと思います。 | ||
| 休日 | 月6休(シフト制）、季節休8日、有給休暇、産休育児休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、社宅制度、役職手当、残業手当、時間外手当、通勤手当、深夜手当 | ||
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