社名非公開
マネージャー｜首都圏での管理経験者を歓迎します
- 寮・社宅有
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.811504
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜マネージャー | 募集背景 | 当社は、九州、中国エリアを中心に30店舗以上のパチンコ店を展開、現在は関東エリアへの新規出店を計画しております。関東地方への出店ははじめてではないものの、市場や地域のニーズについての知識不足は否めません。そこで、他社での経験者を迎え入れ当社の新規店舗をお任せしたいと考えました。これまで当社が培ってきたノウハウを吸収し、他社での経験を生かしていただければ、あなた自身のキャリアアップにもなると考えています。当社と共にさらなる成長を目指しませんか？ |
|---|---|---|---|
| 年収 | 600万～ | ||
| 勤務地 | 大阪、広島、岡山、福岡、その他の都道府県 | ||
| 企業規模 | 30店舗以上 | ||
| 業務内容・ミッション | ポジションとしては、店長の補佐です。入社後すぐに既存店へマネージャーとして配属します。お任せする業務領域は基本的に店長と変わりません。営業計画管理、予算計画管理、スタッフ育成管理など店長と密にコミュニケーションを図り、二人三脚で店舗を切り盛りしてください。あなたに期待することは他社経験で培ったノウハウのアウトプットやアイデア提案、施策実行です。スタッフを巻き込みながら営業強化、組織強化を実現してください。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコ店の管理経験があることが一番の条件ですが、関東エリアでの管理経験があればなお望ましいです。マーケット分析に基づいた営業計画、予算計画、遊技機選定を理解しており、店長補佐として臨機応変に対応できる方を募集します。当社でいちばん大切にしていることはスタッフへの愛情です。自分の下で働くスタッフのことをよく理解し、厳しい指導と愛のある配慮ができる方を歓迎したいと考えています。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
マネージャー→店長→エリア長という段階を踏んでキャリアアップしていきます。社歴、年齢関係なしの実力主義の評価制度で、中途入社の方が不利になるということは御座いません。評価は業績、行動、能力の大きくは3指標でトータル的に判断します。中途入社から早期キャリアアップを実現する人材に共通しているのはスタッフから絶大な信頼を得ているという点と得意領域は異なりますが、これまでの経験・強みを発揮し新たな価値を生み出しているという点です。 | ||
| 休日 | 月8日、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇 など | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、寮・社宅完備 など | ||
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