社名非公開
主任｜営業・育成のスペシャリストになれる会社です。
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- 寮・社宅有
- 月休8日以上
求人No.230102
| 職種・役職 | 主任 | 募集背景 | パチンコ事業に囚われず、遊びを軸とした事業展開をしている当社には、働くスタッフに対しても、仕事と家庭を両立して楽しく生活をしてほしいという想いがあります。その為、皆生き生きと働いている事は非常に嬉しく思いますが、反面そんな環境からか、各々ライバル関係などを持たなくなり、キャリア志向を持つ社員が減ってきてしまいました。そのため、中間管理職を数名入れ、マンネリしてきた組織を打破し、やりがいを求め楽しく働く環境に変えて頂きたいと思い、この度募集にいたりました。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 450万～ | ||
| 勤務地 | 神奈川、千葉 | ||
| 企業規模 | 18店舗、売上規模500億円 | ||
| 業務内容・ミッション | 日々ホールを円滑に営業できるようなオペレーションを構築させていく、ホール現場のコアポジションをお任せします。まずは任された仕事で周りを納得させる活躍を披露してください。店長と連携を取って、現場の総指揮を任せられる様になれば、更に店長職に近い業務をお任せすることになります。 | ||
| 求める 経験・能力 |
各種調整業務、スタッフの教育や管理業務、イベントなどの運営から、新しい企画の立案、機器の保守およびメンテナンス、システム管理等、中間役職以上の業務経験者を求めます。即戦力としてすぐに活躍を求められるポジションになりますので、非常にやりがいを感じる事ができます。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
副店長→店長→ブロック長→役員という順でキャリアアップを目指せます。副店長に昇進すると、育成と営業の2つに担当が分かれます。将来像をしっかりと考えた上でどちらかを選択し、徹底して鍛えて欲しいと思います。最終的にはどちらの業務も覚えることとなりますが、得意な事により注力し、まずはその道のスペシャリストになってください。両職位をマスターした後、晴れて店長として、億単位の人・物・カネを動かす事をお願いします。 | ||
| 休日 | 週休2日制（月8日）、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、寮・社宅制度、家族手当、住宅手当、残業手当、深夜手当、表彰手当、交通費規定支給 | ||
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