社名非公開
店長｜より強い組織になるための先行投資として募集しています。
- 高待遇
求人No.430103
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜店長 | 募集背景 | 今までは新卒採用に力を入れており、一から育てて会社の成長と共に個人も成長できる様な土台を築いてきました。そのメンバーがしっかりと育ってきている段階で、経験者の中途採用も実施することで、社内の競争力も高め、より強い組織になりたいと思っています。これから入社する人たちには、プロパー社員のお手本としても活躍していただきたいと考えています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 650万～ | ||
| 勤務地 | 長野 | ||
| 企業規模 | 4店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | 人材育成、設備管理、日々単位での数値管理など多岐に仕事内容は渡っていきます。人材育成や数値管理など大切なことはありますが、一番大切にしてほしいのは、お客様にご満足いただくために何をするべきなのかです。売上や利益など、目の前の数字ばかり追ってしまうと、本当に大切なことを見失いがちです。お客様あっての店舗になることを忘れずに、お客様目線で快適な環境を作りあげ、喜んでいただけるような店舗の運営を行ってください。 | ||
| 求める 経験・能力 |
店長として3年以上経験した方を求めています。設備などのハード面に関しては、どうしても会社の経営状況に左右される部分がありますが、設備投資ばかりを考えるのではなく、もっと良くなること、今できることを多く着手してほしいと思っています。そのため、観察力や改善能力の優れた方を一緒に働きたいと考えています。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
店舗の責任者であるため、店舗の売上が評価に直結しますが、ご来店いただいているお客様の反応、従業員の意欲やスキルなどを総合的に見て昇格判断させていただきます。店長の上は、部長や本部管理部門となりますが、適性や個人の思想に合わせて相談ベースで進めて行きたいと思っています。 | ||
| 休日 | 4週6日休、有給休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、賞与年2回、精勤手当、職能手当、残業手当、深夜手当、扶養手当、交通費規定内支援 | ||
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