社名非公開
店長｜運営は店舗が主導。大きな裁量を持って働ける会社です。
- 寮・社宅有
- 福利厚生充実
求人No.420603
| 職種・役職 | 店長 | 募集背景 | 統一化されたチェーン店運営ではなく、各店がその地域性、お客様層にあった店舗を作ることが当社のモットーです。その中で最も大切にしてきたことは、地域ナンバー1のサービス提供を実現するという想いです。これまで当社はこの想いを大切に成長し続け、今後もこの方針がぶれることはありません。このような当社の考えに共感し、共に地域ナンバー1のサービス提供を目指して行ける人を新たなメンバーとして迎え入れたいと考え募集しています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 550万～ | ||
| 勤務地 | 岐阜、愛知、千葉、東京、埼玉 | ||
| 企業規模 | 10店舗、年商規模500億円 | ||
| 業務内容・ミッション | 店長として店舗運営全般に携わって頂きます。具体的には日々の管理業務から、情報収集、台購入選定、スタッフの教育など各店舗（管理面、人事面、営業面）におけるすべての責任者として円滑な店舗運営をして頂きます。もちろん業績の向上なども店長における重要なミッションの一つではありますので、中長期的な目標に向かい計画を立てて実行してください。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコ店の店長経験は必須です。当社は各店舗の画一的に提供するサービスを良しとしておらず、その地域やお客様層にあったサービスや取り組みを出来る限り各店主導で計画、実行することを推奨しています。そのため、一般的な店長業務の経験に加え、オリジナル性の強い店舗づくり（取り組み）などをご経験された方を求めています。分析力に長け、その情報に基づくチャレンジをしていきたい方には大きなやりがいを感じて頂ける環境だと思います。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
店長以上のキャリアフローとしてはエリア長、本部営業部となります。一部、抜擢人事や活発な人事改革なども組織活性のために行っていますので、店長以上であっても特徴や能力にあった業務を担当して頂けるような環境です。そのため、日々の仕事の中で得意分野や長所を伸ばし積極的にアピールしてほしいと思います。店長の評価基準としては単なる成果や実績のみならず、プロセスなども同じように重視しておりますので、なぜそのような施策や取り組みを行ったのか、どのように至ったのかも重要な要素となります。 | ||
| 休日 | 月7日、有給、慶弔、特別休暇、誕生日休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、退職金制度、育児休業、社員旅行、報奨金制度、社員寮、食事支援、通勤交通費、残業手当、職能手当、役職手当、住宅手当、家族手当、技術手当など | ||
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