社名非公開
主任｜現場強化、組織活性を目的とした即戦力の中途採用
- 寮・社宅有
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.440602
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜主任 | 募集背景 | 当社は創業の地を地場として長く商売を営んでいます。あえて特長のある営業スタイルを取らず、歴史の長さという利を活かしながら、お客様が何度も足を運んでくださるような店舗を目指しています。しかし、これ以上の拡大やお客様のニーズを獲得する為には現場力を高めていかなければいけないと考えています。それには他社での経験や違う価値観を持った方に入社頂き、現場力強化はもちろん組織活性のピースになってもらう方法もひとつであると考え募集しています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 400万～ | ||
| 勤務地 | 静岡 | ||
| 企業規模 | 5店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | 現場責任者としての数値管理、中間管理職としてバランスを取って組織をコントロールしてほしいと思っています。かなりアナログな管理方法も目立つため、今までの経験を活かして仕組化などにも着手してほしいとも考えています。もちろん数字で評価する部分はありますが、人材は財産です。企業は人なりという言葉通り、会社の成長と発展に貢献頂ける事を期待しております。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコホールの店舗運営経験があり、調整、営業企画などに長けた人を求めています。今まで中間管理を経験する中で、色んな業務を兼務してきたような人の方が、仕組化された組織で育ってきた人よりも当社に合っていると思います。また、多くの店舗が郊外店になりますので、業務上の理由より普通免許及び車の所持、引越しは必須とさせていただきます。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
一般社員→副主任→主任→マネージャー→副店長→店長→課長→部長というキャリア構成となっています。日々の実績を積み上げていく中で、店舗運営の中心である副店長・マネージャーへの昇格を目指して下さい。課長や部長といった管理職も日々現場に訪れていますので、あなたの活躍は多くの社員が見ています。まずはひとつずつで構いませんので、成果を出せるように努めてください。 | ||
| 休日 | 月8日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 など | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種保険完備、賞与有、昇給有、損害保険、退職金制度、休業補償制度、災害・慶弔見舞金制度、構成貸付金制度、契約保養所、交通費規定支給、社員寮、住宅補助制度 など | ||
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