社名非公開
主任｜今までの経験を活かし組織のボトムアップに努めてください。
- 寮・社宅有
求人No.512502
| 職種・役職 | 主任 | 募集背景 | 新卒採用を推進したことによって、非常に若い組織で店舗を運営していますが、最近は稼動低下に悩んでいます。定例会議などでも全くアイデアが生まれない現場環境を目の当たりにする中で、営業に対しての引き出しの少なさを感じています。当社から社会人をスタートした人材が多いため、当たり前なのかもしれませんが、この状況を打破すべく、多くを経験し中間管理職として数字を残されてきた優秀な方を採用する中で、組織全体のボトムアップをしたいと考えております。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 350万～ | ||
| 勤務地 | 大阪 | ||
| 企業規模 | 3店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | 会社の方向性をしっかりと把握していただいた中で、まずは1店舗の数字管理とマネジメントに携わってください。分からない事は経営者である社長に直接聞いて頂いても構いません。お互いの考えや目標をしっかりと理解し合う事で仕事内容も変化してくると考えていますので、今までの経験を活かして大いに活躍いただける事を願っております。 | ||
| 求める 経験・能力 |
当社では目標を持って仕事に取り組む人、自身の意見をはっきり言える人を求めています。今までどのような仕事をしてきたかも大事ですが、目標に対してどのように試行錯誤してきたかという内面の方を重視しています。会社によって役職毎の目標は変わりますので、今までの経験や実績に捉われず、バイタリティ溢れる仕事ができる人をお待ちしています。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
当社のキャリアプランは一般→リーダー→班長→主任→副店長→店長となっています。大きな会社ではありませんので、他の企業よりもひとりが受け持つ業務量が多いと思いますが、今までの業務経験を基盤に多くの試行錯誤を重ねてください。営業として会社の利益貢献が高ければ、しっかりと報酬や昇格という形で還元させていただきます。 | ||
| 休日 | 月5日、有給休暇、慶弔休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種保険完備、積立退職金制度、寮制度、交通費支給、役職手当、稼働手当 | ||
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