社名非公開
主任｜営業組織強化のために、新たな人を募集します
- 寮・社宅有
- スピード出世
求人No.520802
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜主任 | 募集背景 | 現在店舗展開しているエリアに継続的に新規出店をしていこうと考えております。地域に根付き、さらに地盤を固めていくには、それに見合う精鋭が必要だと思います。今後より強い組織を作っていくためにも、他社で活躍された経験者の力を取り入れ、組織改革に力を入れて行きたいと考えています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 400万～ | ||
| 勤務地 | 兵庫 | ||
| 企業規模 | 6店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | 主任職は店舗内においてNO2のポジションになります。その為、店長が不在の際には店舗経営のすべてを任せられる重要なポジションです。常にお客様目線に立ちながら、楽しんでいただくための施策を考えて臨機応変に対応してください。店舗運営の他にも取引業者の対応や市場視察など、今までの経験に更に幅を付けることができる仕事も意図的にお任せしたいと思っています。当社での経験が将来に活きるように、会社としても意識して活躍の場を提供していきたいと考えています。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコ店で役職経験があり、コミュニケーション能力が高く、周りを巻き込める力がある人を希望します。主任職はお客様、社員の心の拠り所にならなければいけません。つまり、お客様が望んでいることをいち早く理解し共有することやスタッフに会社方向性や想いを伝えていく役割も担っています。そのため、何かのスキルに秀でている人よりも、多くのことをこなせるユーティリティさが求められています。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
キャリアステップは主任→店長となります。主任として店舗運営をしっかり学び店長を目指してください。中途入社者のキャリアアップ実績としては、最初の査定（6ヵ月）で昇格した人もいます。各項目より評価し求められる成果、模範となる行動を示すことで店長への道が切り開かれます。昇進後は理想の店舗運営を実現させるため、自身が主軸となりスタッフ導きながら一丸となって取り組んでください。店長以降のキャリアプランとしては、営業全体をコントロールする営業本部や本人の特性・得意分野、興味関心の方向性などを考慮のうえ、異なるセクションへ配置するケースもあります。 | ||
| 休日 | 月6日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 など | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種保険完備、社宅制度、通勤交通費、家族手当、住宅手当 など | ||
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