社名非公開
主任｜北海道を拠点とした店舗拡大計画！あなたの経験をフルに発揮できる
求人No.113302
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜主任 | 募集背景 | 北海道及び東北エリアに6店舗を運営しており、当社の理念、ビジョン達成に向け着実に前進・成長していますが、5年後、10年後を見据えた事業計画・新規出店計画をより確実なものにする為に、今のうちから組織強化を図ります。当社では男女年代問わずチャレンジする姿勢を尊重しており、積極的に行動する方にどんどんチャンスを与えますので中途入社だから不利ということはございません。これまでの経験を存分に発揮してステップアップを目指してください。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 360万～ | ||
| 勤務地 | 北海道、宮城 | ||
| 企業規模 | 6店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | ホール管理者として入社していただき、当社のルールややり方を学んでいただいた後に正式配属となります。ホール内のオペレーション運営やコントロール、スタッフへの指導・育成が主な業務ですが、各数値データ管理や売上管理にも店長補佐として携わっていただきます。これまで学んできたことや経験されてきたこと、他で養った着眼点などから現状の課題点を抽出し改善に繋げるなど、組織活性化に期待しています。 | ||
| 求める 経験・能力 |
主任での採用となりますので、主任またはそれ以上の職責でホール運営管理、マネジメント経験がある方を求めています。責任者とスタッフの意思疎通、組織戦略、戦術を細部まで落とし込める相互コミュニケーション能力に富んだ方、板挟みに積極的に飛び込める精神面がタフな方は特に歓迎です。また北海道、東北で勤務経験のある方、優遇いたします。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
主任として入社してもらいます。当社のルールや社員との関係を構築した後に、各店舗へ正式配属となります。半期に1度の人事評価にて昇進が決まり、早ければ1年でキャリアアップすることも可能です。主任職ではスタッフ育成や指導による部下成長への貢献度合い、ホール内でのサービススキルアップやオペレーション改善提案やコンセプト具現化といった項目が軸となります。これまでの経験を活かした積極的な提案行動に期待します。 | ||
| 休日 | 月6休、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種保険完備、賞与（年2回）、通勤交通費支給、通勤手当、深夜手当、休日出勤手当、職務手当、皆勤手当 | ||
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