社名非公開
柔軟な発想ができる方を歓迎したい
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求人No.901503
| 職種・役職 | 【正社員】ホール管理者・主任職 | 募集背景 | 新たな価値を創造していくためホール管理経験者を採用したい。我々は遊技機開発メーカーではないので遊技機そのものに手を加えることはできない。快適に楽しく遊べる環境整備、これまでの延長線上にはない新たな価値を創造、提案し来店動機付けを行っていく必要がある。これまでのパチンコホールサービスの在り方、運用方法に縛られない柔軟な発想ができる方を歓迎したい。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 370万～ |
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| 勤務地 | 宮城、その他都道府県 |
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| 企業規模 | 10店舗以上 |
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| 業務内容・ミッション | 入社後の一定期間は研修期間となり当社ルールと基本業務を学んでいただきます。習得後より主任としてホール管理業務をお任せするので研修期間中にホール現場の改善点を発見、具体的なプランを策定し主任着任後に直ぐ行動に移せるよう準備してください。あなたに求められることはホール内の品質管理、スタッフマネジメントの大きくは2点。再来店動機に繋がるサービス提供を実現させるため、あらゆる手段を講じ実践、改善していくこと。ルーティンを繰り返しているだけでは発展は望めません。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコ店で正社員勤務経験がある方、主任職以上での実務経験が3年以上ある方を対象にしています。それぞれ得手不得手、一長一短あると思うので詳しいことは面接の場でお伺いしますが、当社が希望する人材像としては、夢や目標がありそれに向かって努力してきた方、物事をポジティブに捉えることができる方、ひとつの事象にとらわれず判断できる方です。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
主任の次のキャリアは副店長となります。査定は年2回。役割を理解した行動と結果、目標貢献できたと判断できれば早期での昇格も十分可能です。主任の段階では「完成されたスキル」ではなく試行錯誤の数やホール現場をまとめあげるリーダーシップが強く求められます。 |
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| 休日 | 月6休、有給休暇、慶弔休暇、季節休暇、リフレッシュ休暇、産前後休暇、育児休暇 など |
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| 待遇・福利厚生 | 昇給有、賞与有、寮社宅制度、社食、通勤手当、その他手当、各種社会保険完備 など |
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