社名非公開
副主任｜組織力の底上げ、組織活性を図ります
- 寮・社宅有
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.160802
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜副主任 | 募集背景 | 堅実経営を心掛け、地域発展とともに当社も成長を遂げてきました。今後は南下しながら新規出店する計画ですが、出店後の運営を成功に導くためにもまずは組織力の底上げから着手します。これまでは新卒採用をメインに行ってきましたが、経験ある方を中途採用することで組織活性を図ると同時に現場力を高めたいと考えています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 320万～ |
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| 勤務地 | 青森、岩手、宮城、その他都道府県 |
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| 企業規模 | 10店舗以上 |
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| 業務内容・ミッション | 入社後は仮配属店にて研修を実施。当社ルールや基本業務を習得た後、副主任として本配属、ホール管理業務に携わっていただきます。オペレーション管理、シフト調整管理、スタッフ指導育成が主要業務であり、求める成果は「ホール内環境の品質向上」。接客対応やクリンネスは勿論、品質を維持するためのシフト調整なども含め、お客様が楽しく快適に過ごせる空間を提供することにあります。自ら体現し各ホールスタッフがパフォーマンスを発揮できるように指揮を執ることがポイントです。 |
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| 求める 経験・能力 |
パチンコホールでホール管理業務経験がある方、主任またはそれに準ずる職位で実務経験がある方が対象です。遊技機メンテナンスや計数管理の経験は求めません。スタッフ育成、ホールオペレーション運用などにおいて改善実績や機能構築の実績がある方は優遇します。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
副主任→主任→副店長→店長というステップ。当社では人事制度を整備し、明確な基準のもと評価査定を実施しています。職位毎に項目は異なりますが、各項目に対し自己評価と現場責任者による評価を行い査定、結果についてフィードバック実施。良かった点、改善点、今後の方針を明確化し今後の成長に繋げることが当社評価の特徴といえます。 |
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| 休日 | 月8～9休、有給休暇、慶弔休暇、季節休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など |
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| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、賞与有、昇給有、社宅制度、異動時引越し金補助、各種手当 など |
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