社名非公開
店長｜大手競合が乱立する激戦区！あなたの発想が必要です
- 寮・社宅有
求人No.360503
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜店長 | 募集背景 | 当社は、パチンコ店の営業を始めてから十数年とまだまだ成長段階の会社です。店舗運営においては、上司からの指示ではなくスタッフの自由な発想を取り入れて営業を行っていますが、更なる顧客満足度の追求、規模拡大を実現させる為にも他社で経験を積まれた方を採用することに決定しました。課題はたくさんありますので、既存社員、中途社員、一丸となってひとつずつクリアできればと考えています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 500万～ | ||
| 勤務地 | 三重 | ||
| 企業規模 | 1店舗～10店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | 入社後は店長として店舗運営管理全般をお任せすることになります。競合には大手チェーン店が乱立する厳しい環境であり、自店のカラーを明確に打ち出し競合との差別化を図るためにも前例にとらわれない斬新・柔軟な発想が求められます。市場及び当社・当店の特性をご理解いただいたうえで大手競合にはない戦略と戦術展開で差別化し、売上・収益向上を実現させて下さい。 | ||
| 求める 経験・能力 |
店舗責任者としての店舗運営管理経験がある方が対象となります。営業計画、数値データ管理や調整、コストコントロールは勿論ですが、特に低玉貸営業経験、市場調査、競合店データ分析や対策の経験は重要項目です。店舗オペレーションにおいては、当社ではフォーマットに則った接客マニュアルはありませんので、スタッフを教育し一緒に巻き込んで店舗運営を行ってもらいます。店長であっても積極的に現場に出て、お客様とコミュニケーションを取って下さい。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
店長は店舗組織において最高責任者であり、店舗経営者に位置づけられますので評価指標としては売上、収益の実績がメインとなります。無論、売上や収益を高める為の戦略、戦術があっての話しとなりますのでプロセス部分も査定内容に組み込みトータル的に判断いたします。店長以上のキャリアについては会社組織全体の運営、経営に関わるポストを用意しますので存分に力を発揮しキャリアハイを実現させて下さい。 | ||
| 休日 | 月6回、有給休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種保険完備、社員寮完備、昇給（年1回）、賞与（年2回）、通勤手当、社員旅行 など | ||
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