社名非公開
主任｜組織活性化の為の戦力補強！これまでの現場経験を活かせる
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.231702
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜主任 | 募集背景 | 地場に根付いた運営で地域貢献を行いながら、地道に着実に発展してきました。今後も千葉県に集中し事業拡大を進めていく予定です。これまで新卒採用やアルバイトからの社員登用をメイン行ってきましたが、今後の発展を成し遂げる為には組織強化、特に即戦力の補強が必要不可欠。現在の店舗風土としては良くも悪くも安定状態にあるので、刺激を与えることで活性化を図ることが狙いとなっています。 |
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| 年収 | 430万～ |
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| 勤務地 | 千葉 |
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| 企業規模 | 1店舗～10店舗 |
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| 業務内容・ミッション | 仮配属店にて3ヵ月間、ホール業務を中心に携わっていただきながら、当社の風土や店舗方針、主任業務フローを学んでいただきます。その間にあなたの対応力や処理能力、コミュニケーション力から主任業務を遂行できるかどうかをジャッジいたします。どの企業でも基本部分で求められることに大きな差はないと考えていますので、これまで経験されたこと培ったことから応用しながら対応してください。大きな失点がなければ主任として本配属となります。本配属後からはホール管理責任者として店舗目標達成に向け率先垂範でアクションすることが強く求められます。顧客満足度向上の為に様々な項目からPDCAサイクルを回し、スタッフを導いてください。 |
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| 求める 経験・能力 |
パチンコ店で主任以上の役職で実務経験がある方が対象。ホール内のオペレーション管理、スタッフ指導・育成経験、現場で強い統率力を発揮できる方を優遇したいと考えています。また、バックヤードでのデータ処理や解析などにも携わっていただく為、マーケティング理論、パチンコ、スロットの各データ数値理解、関数知識に長けた方も歓迎です。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
当社では性別や年齢に関係なく、実績・実力でしっかり評価いたします。各ポジションにおけるミッションや個々の課題項目はそれぞれ異なりますが、達成度、貢献度により昇進、昇給をジャッジします。評価時には個人それぞれに結果のフィードバックと次のステップに向けた今後のミッションや目標についてしっかりと話し合いますのであなたの理想や希望も明確に打ち出してください。実現させる為のバックアップは惜しみません。 |
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| 休日 | 月8休、有給休暇、慶弔休暇 |
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| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、昇給有、賞与有、通勤手当、扶養手当有、車通勤可 |
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