社名非公開
副店長｜チャレンジ出来る環境づくりを共に行いませんか
- 寮・社宅有
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.310603
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜副店長 | 募集背景 | 当社は地域密着経営で地域と共に繁栄してきました。しかしながらパチンコ業界は今、これまでにない危機を迎えており、一層の創意工夫と独自性で差別化を図り必要とされる存在にならなければ生き残れません。この厳しい業界情勢を生き残り、地域社会に貢献し続けていくためにもこれまでの価値観やノウハウに縛られない新しい発想、アイデアを取り入れたいと考え、経験者採用に踏み切りました。あなたの経験を当社で存分に発揮してください。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 500万～ |
||
| 勤務地 | 新潟 |
||
| 企業規模 | 10店舗以上 |
||
| 業務内容・ミッション | 入社後3か月間は当社ルールや雰囲気、市場に慣れていただくための期間としてホール業務をメインに携わっていただき、以降は副店長として店舗管理全般をお任せします。営業管理、配分コントロール、スタッフ育成・マネジメントが主な業務となりますが、あなたに期待することはこれまでの経験を活かした発想、アイデアからの企画提案、各種改善です。店長と密にコミュニケーションを取り、現状を理解したうえでチーム一丸となって新たな価値を創造してください。 |
||
| 求める 経験・能力 |
パチンコ店の店舗運営管理経験3年以上ある方を求めています。当社の副店長が携わる業務は店長（店舗責任者）と内容は大きく変わらず多岐にわたります。営業計画、予算策定、機械戦略、マーケティング、人事などにおいて統率力、推進力、発想力、具現化力などリーダーシップに優れトータル的に高いパフォーマンスを発揮した人物が店長となり、大きな裁量が得られます。 |
||
| 転職後の キャリアプラン |
副店長の次は店長です。店長になる為には、与えられている仕事をしっかりと行うことはもちろんですが、その上で自分なりの意見や新たな提案を行っていくことが必要です。積極的にチャレンジし、新しい価値を創造することです。当社はチャレンジするということをとても大切にしており、文化になっています。その精神を作ってきたのは現場を束ねてきた歴代の店長であり、それぞれのセクションで幹部になっている方が作り上げてきたものです。その意思を受け継ぎながら発想を豊かにして様々なことに取り組んで下さい。 |
||
| 休日 | 月8休、年次有給、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 など |
||
| 待遇・福利厚生 | 昇給有、賞与有、各種保険完備、寮社宅制度、勤続永年表彰、退職金制度 など |
||
求人情報の一部を公開しています。より詳しい情報が知りたい方は、転職相談サービスにご登録後、
転職アドバイザーにお問合せください。
おすすめの求人
今すぐ転職したい
パチンコ業界のプロがあなたの転職をサポート
- 在職中なので、個人情報が漏れると困ります。
- 当社はプライバシーマークの付与認定を受け、皆様が安心してご利用できる環境を整えています。また、企業へ紹介する際も在籍企業名や住所・年齢・氏名などから個人を特定出来ない様にご案内する事が可能です。パチンコ業界の特性を理解しているからこその知識やノウハウもあるため、安心してご利用する事ができます。
慎重に転職したい
自分の状況にあった求人を提案して欲しい方
希望に合う求人を探した上で問合せしたい方
