社名非公開
部長｜局地戦に強く中規模店で実績のある方、経験を存分に発揮して下さい
- エグゼクティブ
- 高待遇
求人No.515405
| 職種・役職 | 部長 | 募集背景 | 関西エリアで営業を始め間もなく創業50年を迎えます。300台規模と小さい店舗ですが、駅前立地を活かした営業戦略に特化し競合店とのと差別化を図りながら集客を図ってきました。業界を取り巻く環境は厳しい状況ですが、経営資源を有効活用し最大限のパフォーマンスを発揮できる店長職以上の経験者を求めています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 700万～ |
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| 勤務地 | 関西エリア |
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| 企業規模 | 1～10店舗 |
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| 業務内容・ミッション | 店舗には責任者を配置していますが、経験や能力は会社の求めるところまで達していないのが実情です。店舗予算達成はもちろんのこと、店舗を安心して任せられる店長育成を主眼において取り組んでもらいたいと考えています。そして会社の経営幹部として、社長の右腕となって存分に力を発揮して下さい。 |
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| 求める 経験・能力 |
店長職以上の経験のある人。駅前立地での小規模店経験のある人。競合店状況を分析し自店での対抗策を講じられる人。チェーン店に見られる分業制ではなく、営業面や経理面、経費管理と会社運営に係わる全てを行ってもらいます。与えられた仕事だけではなく、自分で常に仕事を取りにいく姿勢のある人が同社には望ましいと考えています。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
それぞれの役職者において評価基準は設けていません。部長職者には予算達成・前年対比での実績・店舗スタッフの育成により賞与が決まっていきます。部長職以上は経営幹部として相応の結果を出すことが求められます。ここでの実績が昇進・昇格にもつながり、役員へのステップが見えてくるものとなります。 |
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| 休日 | 月7日、有給休暇、慶弔休暇 |
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| 待遇・福利厚生 | 各種保険完備、通勤手当、決算賞与 |
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