社名非公開
班長｜現場力強化を目的とした戦力補強
- スピード出世
求人No.515502
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜班長 | 募集背景 | 大阪を中心にパチンコ事業を展開。地域密着営業で地域の皆様に愛される店舗づくりを行っています。ホールスタッフをまとめる、現場を取り仕切る管理職層が既存スタッフだけでは不足しており、現場力も低下傾向です。顧客満足を追求するうえで現場を取り仕切る班長、主任職は肝である為、即戦力が見込める中途採用を行い、早期での戦力補強、現場力強化を実現したいと考えています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 350万～ |
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| 勤務地 | 大阪 |
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| 企業規模 | 1店舗～10店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | 入社後はホール業務を中心に携わっていただきます。ホールでの接客対応やオペレーションを通して、お客様や既存スタッフと積極的にコミュニケーションを取りながら信頼関係を構築してください。当社のルールや運用オペレーションの理解度、既存スタッフとの信頼関係の状況を確認し支障がないと判断できれば班長としてホール管理をお任せしていきます。班長に求めることは「現場の陣頭指揮」です。店舗方針、方向性を理解し自らが積極的に行動しながら、スタッフに示すことにあります。 |
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| 求める 経験・能力 |
パチンコ店でのホール運営管理経験、班長や主任といったミドルマネジメントの実務経験が必須。今回は班長職での採用予定であり、数値管理経験や営業計画経験などは問いませんが班長職はキングオブ中間管理職です。何よりも現場を最優先する思考やコミュニケーション力、自主性、積極性、柔軟性といった人間力が強く求められます。これまでのパチンコ店実務経験の中で何を大切にし取り組んできたかが問われてきます。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
班長からのキャリアプランは主任、マネージャー、店長となります。昇格のタイミングは年2回ですが中途採用者であるあなたには入社3か月後、6か月後に査定を行います。ポスト毎で求められる成果やミッションは当然異なりますが、しっかりと理解しゴールに向かっているかどうかを常に意識することが重要です。当社では様々な研修を行い、個々の成長をサポートするなど着実にステップアップを目指せる環境を整えています。 |
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| 休日 | 月6休、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 など |
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| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、昇給有、賞与有、交通費支給、住宅手当、家族手当、報奨金制度、退職金制度 など |
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