社名非公開
マネージャー｜他エリアへの進出を計画中。一からのスタートに興味のある方を歓迎します！
- 寮・社宅有
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.220305
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜マネージャー | 募集背景 | 神奈川県でパチンコ店を軸に他業種にも積極的に参入するなど、多角経営で展開しております。当社の核となるパチンコ事業の基盤を固めるため、今後も新規出店を予定しており、そのための人材補強として今回募集をかけました。これまでは神奈川県のみでの店舗展開となっていましたが、他エリアへの進出を計画しています。現在展開中のエリアについては蓄積してきたノウハウがありますが、他地域については知識不足です。当社にはない、前社での経営経験を生かしていただこうと思い、中途採用に踏み切りました。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 580万～ | ||
| 勤務地 | 神奈川 | ||
| 企業規模 | 8店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | 店舗経営者として店舗を管理していくこのがマネージャーの業務です。売上予算の作成や遊技機の選定、メンテナンスや人材育成まで幅広い業務を遂行していただきます。入社後すぐは既存店へ配属し、既存マネージャーに業務について指導を受けると共に、当社のお客さま、スタッフについての理解も深めて下さい。前社と比べて劣る点も、勝る点もあるかと思います。あなたに当社のことを客観視していただくことで当社は今まで見逃していた改善点を見つけることが可能になります。周りを気にせず、気づいたことは如何なることでも発信していただきたいと考えています。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコ店舗管理の経験が必須です。500台以上の店舗規模を経験したことがある方、新規店舗の立ち上げ、管理経験がある方は大歓迎です。店舗管理者としての責任感を強く持っていることはもちろんのこと、当社のビジョンに共感していただけることが重要です。伸ばす点はしっかり伸ばし、問題点があれば解決策を模索していくような冷静な判断力と情熱的な行動力が必要です。新規店舗を当社らしく成長させてもらうためにも、当社の一員となって働いていただける方を歓迎します。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
キャリアアップとしては、ストアマネージャー→エリアマネージャーとなります。エリアマネージャーへの昇格のためには、現状の目標達成度に加え、高いマネジメント能力が必要となります。実績評価、プロセス評価と面談で総合的に判断。現エリアマネージャーを唸らせるような活躍を期待します。 | ||
| 休日 | 月8日、有給休暇、慶弔休暇 など | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、賞与2回、退職金制度、慶弔見舞金制度、各種研修制度、永年勤続表彰、社員寮 など | ||
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